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Analista funzionale tecnico (firenze)

Firenze
Manpower
Analista funzionale
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro creativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Your Career Provider
Per inserimento presso azienda operante nella gestione di infrastrutture stradali, siamo alla ricerca di una figura di Analista funzionale tecnico - Java .La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e lavorerà a stretto contatto con team tecnici e stakeholder di business.

Attività principali Analisi dei requisiti funzionali e tecnici, collaborando con gli stakeholder interni per la definizione delle soluzioni applicative Traduzione dei requisiti in specifiche tecniche e supporto alla progettazione delle soluzioni software Sviluppo di nuove funzionalità backend utilizzando Java e principali framework (Spring / Spring Boot) Manutenzione evolutiva e correttiva delle applicazioni esistenti Implementazione e ottimizzazione di API REST Attività di testing, debugging, code review e rilascio in produzione

Requisiti 1/2 anni di esperienza nel ruolo di Analista funzionale tecnico r Laurea in discipline STEM Esperienza nello sviluppo di applicazioni backend Buona capacità di analisi funzionale e comprensione dei processi applicativi Conoscenza di Java e framework Spring/Spring Boot Conoscenza di sistemi Unix/Linux e scripting di base Attitudine al lavoro in team, autonomia operativa e buone capacità comunicative

Sede di lavoro: Firenze

Modalità di lavoro: Ibrida

Modalità di inserimento: Contratto a tempo Indeterminato in somministrazione Experis; welfare; formazione; range di RAL tra i 37 e i 42K da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.

Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati q

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