PpCerchiamo una persona che voglia crescere con noi nel lungo periodo. /p pNon è un ruolo temporaneo. Non è un side job. /p pSiamo il #1 boutique hotel a Roma e stiamo entrando in una fase di forte espansione del brand. /p pCerchiamo una figura senior, operativa, con esperienza reale in luxury / hospitality / brand premium, che entri nel nostro team interno come responsabile marketing e crescita. /p pQuesto bNON /b è un ruolo da agenzia. /p pbNON /b è un ruolo creativo puro. /p pÈ un ruolo di responsabilità ed esecuzione quotidiana. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione quotidiana dei social (contenuti, copy, pubblicazione, DM, lead) /li liCoordinamento fotografi e videomaker esterni /li liCoordinamento sviluppo sito con developer esterno /li liAllineamento SEO con consulente dedicato /li liADV base (Meta / Google) /li liCRM e newsletter /li liGestione richieste clienti e supporto alle vendite dirette /li liTradurre la visione del founder in esecuzione concreta /li liLavoro quotidiano con il Direttore /li /ul pLa figura sarà spesso fisicamente in hotel. /p h3Requisiti fondamentali /h3 ul liMinimo 5 anni di esperienza reale in marketing operativo. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in hotel luxury; saranno comunque valutati profili provenienti da hospitality, brand premium o contesti luxury. /li liInglese fluente bC1 minimo /b (colloquio in inglese) /li liEsperienza concreta con: ul lisocial execution /li liMeta Ads / Google Ads base /li liCRM / email marketing /li licoordinamento fornitori esterni /li /ul /li liForte senso di responsabilità e ownership /li liMentalità hands‑on (chi fa solo strategia non è adatto) /li liAbituata a lavorare in ambienti dinamici e ad alta pressione /li liDisponibilità full time e flessibilità reale degli orari (hospitality = weekend, picchi, urgenze) /li liPresenza fisica a Roma (ruolo 100% in presenza) /li /ul h3Soft skills richieste (ma sul serio) /h3 ul liCapacità di lavorare in team operativo ad alta intensità /li liForte orientamento al problem solving (niente “lo vediamo domani”) /li liOttime doti comunicative in italiano e inglese /li liAbituata al contatto diretto con clientela luxury /li liAttitudine alla vendita e alla conversione delle richieste in booking reali /li liPrecisione e puntualità assolute /li liEnergia, presenza e mentalità positiva anche sotto pressione /li /ul h3Non cerchiamo /h3 ul liSocial media manager junior (In una fase successiva verrà inserita questa figura per la produzione dei contenuti social, sotto la diretta supervisione del Marketing Growth Manager) /li liProfili solo creativi /li liFigure da remoto /li liPersone abituate a lavorare solo in agenzia /li liChi cerca un lavoro “tranquillo” /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento diretto in un progetto luxury in forte espansione, con possibilità reale di crescita rapida in base ai risultati /li liFormazione continua sul campo, a stretto contatto con founder e direttore /li liAmbiente dinamico, ad alta intensità, orientato all’eccellenza /li liStandard altissimi di ospitalità Made in Italy con forte focus su innovazione, brand e customer experience /li liPossibilità concreta di assumere nel tempo un ruolo centrale nello sviluppo del brand /li /ul pbSe vuoi costruire qualcosa di serio dentro un brand luxury in crescita reale, inviaci CV + esempi concreti di progetti gestiti. /b /p /p #J-18808-Ljbffr