Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Il nostro cliente, azienda specializzata nella produzione e vendita di piatti pronti di gastronomia, ci ha incaricati di ricercare un: Responsabile confezionamento - Settore alimentare Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza 3 anni
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
diploma tecnico o laurea in ambito agroalimentare, meccanico, gestionale o affine esperienza pregressa di almeno 3 anni in analoga mansione (preferibilmente nel settore alimentare o in contesti produttivi strutturati) familiarità con impianti di confezionamento alimentare e con i processi di etichettatura, pesatura e tracciabilità competenze organizzative, capacità di leadership e di gestione di team operativi attitudine al problem solving e orientamento al miglioramento continuo buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali di produzione ecc)
Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL (30-40.000€) e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato. Orario di lavoro: Tempo pieno Giornaliero 07:00/07:30 – 15:30/16:00 Sede di lavoro: Sommacampagna VR La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il Responsabile confezionamento, rispondendo al plant manager e coordinando un team di 15 risorse, dovrà occuparsi di:
pianificare e gestire le attività giornaliere del reparto confezionamento coordinare e supervisionare il personale di linea, monitorando le performance e garantendo l’aderenza agli standard aziendali garantire il rispetto delle norme HACCP, GMP e delle procedure di sicurezza alimentare monitorare gli standard qualitativi del prodotto confezionato e collaborare con il reparto qualità per gestire eventuali non conformità analizzare i KPI di produzione (efficienza linea, scarti, fermi macchina) e proporre azioni correttive e di miglioramento continuo monitorare e verificare che la documentazione di reparto – inclusi i registri HACCP, le schede di controllo, i turni e i report di produzione – sia stata compilata correttamente dal personale di reparto collaborare con logistica e magazzino per il corretto flusso di materiali e semilavorati