**Jobgate Srl**, società autorizzata dal **Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali**per le attività di Reclutamento e Selezione (_Autorizzazione prot. 39/9983_),ricerca per un cliente operante nel settore dei servizi alle imprese in ambito risorse umane **n.1 Responsabile Sviluppo Commerciale e Marketing**per la sede di **Teverola (CE).**
La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo del **business aziendale**, guidando l'attività commerciale e contribuendo alla definizione delle strategie di crescita attraverso azioni mirate di marketing.
È richiesta una consolidata esperienza, di almeno 5-6 anni, in **ambito commerciale e marketing strategico**, con competenze nella promozione e vendita di servizi alle imprese (selezione, sviluppo e amministrazione del personale). La figura si occuperà, inoltre, del coordinamento di iniziative di comunicazione e branding, con particolare attenzione all'acquisizione di nuovi clienti e al consolidamento delle relazioni con quelli esistenti.
**Responsabilità principali**:
- **Sviluppo commerciale**: identificazione di nuove opportunità di business, contatto e acquisizione di nuovi clienti, con particolare riferimento a servizi HR (selezione, sviluppo, amministrazione del personale).
- **Gestione della relazione con il cliente**: partecipazione attiva a incontri commerciali, sia in presenza che da remoto, per analisi del fabbisogno, presentazione dei servizi e negoziazione delle condizioni contrattuali.
- **Pianificazione strategica**: definizione e implementazione di strategie commerciali e di marketing integrate, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.
- **Marketing operativo e digitale**: gestione di campagne promozionali e di comunicazione (online e offline), promozione del brand aziendale, gestione dei canali digitali e social media.
- **Coordinamento progetti**: supervisione di progetti per clienti strategici, assicurando il rispetto di tempi, obiettivi e livelli di servizio.
- **Analisi e performance**: utilizzo di strumenti CRM e di analisi dati per il monitoraggio dei risultati delle attività commerciali e delle campagne marketing.
- **Networking e visibilità**: partecipazione a fiere, eventi e tavoli di settore per lo sviluppo di partnership strategiche e rafforzamento della presenza sul mercato.
**Requisiti richiesti**:
- Pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli commerciali e marketing, preferibilmente nel settore dei servizi alle imprese o in ambito HR.
- Laurea in Comunicazione Aziendale, Economia o Giurisprudenza.
- Master in Business Administration con specializzazione in Marketing (titolo preferenziale).
- Spiccata attitudine alla vendita, orientamento al risultato e ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
- Autonomia nella gestione di clienti e progetti, con visione strategica e approccio consulenziale.
- Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2-C1).
- Ottime conoscenze informatiche (pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint).
- Familiarità con strumenti CRM e software di analisi delle performance commerciali e di marketing.
- Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale.
**Orario di lavoro**: Full-time
**Sede di lavoro**: Teverola (CE)
**#alljobs**
- Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti._
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.500,00 - €1.700,00 al mese
Disponibilità:
- Turni