Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
💼 BRAND MANAGER
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Brand manager o ruoli simili, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore della cura della persona a Torino
La risorsa sarà responsabile della gestione a 360° del rapporto tra i brand internazionali rappresentati e il distributore italiano.
In particolare il ruolo prevede di:
-essere il punto di riferimento principale per il brand assegnato;
-fungere da collegamento costante con HQ internazionale;
-partecipare a meeting periodici, business review e convention internazionali;
-negoziare le condizioni commerciali, il budget marketing, forecast e obiettivi;
-condividere report strutturati su performance, sell-in, sell-out e stock;
-sviluppare rete commerciale;
-monitorare KPI ;
-analizzare performance di mercato e proporre azioni correttive;
-essere di supporto alla forza vendita nella strategia commerciale;
-implementare le linee guida marketing del brand in Italia;
-pianificare e supervisionare campagne, eventi, trade marketing;
-monitorare il posizionamento del prezzo e la concorrenza.
- Inglese fluente (C1-C2) e Francese ottimo (C1);
- Laurea in economia e commercio o equivalenti;
-Esperienza minima quinquennale in ruoli simili (Brand Manager, Key Account Manager, Export Manager, Distribution Manager) in aziende di distribuzione B2C
-Capacità di budgeting e pianificazione commerciale.
- Forte orientamento ai numeri e all’analisi dati.
- Senso delle priorità ed ottima capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro.
- Disponibilità a trasferte di breve durata.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.