SALES AREA MANAGERIn un’ottica di crescita e con l’obiettivo di rafforzare la nostra presenza commerciale in Italia, siamo alla ricerca di un/una SALES AREA MANAGER che contribuisca attivamente allo sviluppo del business.La risorsa sarà responsabile di sviluppare le relazioni con i clienti, collaborando strettamente con il team di vendita e con la rete dei rivenditori.Oltre al consolidamento delle relazioni esistenti, sarà chiamato ad individuare opportunità di business e a generare contatti in nuove aree e settori con l’obiettivo di espandere il network dei rivenditori e dei clienti.Ruolo e attività principali:Sviluppo e implementazione della strategia commerciale secondo le linee guida della casa madre e della Direzione per il raggiungimento degli obiettivi di vendita aziendaliMantenimento e sviluppo del portafoglio clientiConsolidamento e sviluppo di partnershipcommerciali attraverso visite regolari con dealer, clienti chiave e utenti finali, garantendo alti livelli di soddisfazioneSupporto ai clienti nella promozione e nell’uso dei prodottiRicerca e gestione di nuovi clientinell’area di competenzaAnalisi e consolidamento della quota di mercato - analisi dell'area e della clientela, attuale e potenziale e monitoraggio della concorrenzaGestione delle negoziazioni con i clienti acquisiti e potenzialiControllodell'andamento delle vendite per i marchi del gruppo tramitesales metricsPreparazione direportperiodici delle attività e del rendimento dell'areaCollaborazione con tutte le funzioni aziendali in modo costruttivo e professionale, come esempio di atteggiamento positivo e con etica del lavoro e spirito di squadra.Requisiti:Buona conoscenza del mercato della saldatura/macchinari industriali/utensileria e della distribuzione nel territorio italianoComprovata esperienza in ruoli commerciali B2B, conoscenza delle tecniche di vendita, marketing e comunicazioneCapacità di lavorare per obiettivi - Orientamento al risultatoAttitudine commerciale e orientamento al clienteSpiccate doti comunicative, gestionali e relazionaliProblem-solvingBuona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello minimo B2-C1)Solida padronanza degli strumenti informatici, inclusi i principali applicativi del pacchetto Office, sistemi CRM, BI e in grado di gestire con reattività, metodo e pensiero analitico eventuali criticità legate all’ambiente digitale.Proattività, autonomia e forte spirito di collaborazione.Flessibilità e attenzione al cambiamentoAmbizione e voglia di crescereLa figura riporterà direttamente al Subsidiary Manager/Sales Director.Cosa offriamo:Contratto full time a tempo indeterminatoAuto aziendaleAmbiente dinamico e collaborativoPiano di crescita professionaleContesto internazionale (supply chain globale e Casa Madre Finlandese)
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