Hub Recruiter
L'Hub Recruiter è inserito all’interno del team del proprio Onsite di riferimento e si relaziona direttamente con i referenti aziendali. Avrà la responsabilità dell’attività di selezione dei candidati da inserire all’interno dei clienti assegnati, e si occuperà anche del loro percorso di ingresso in azienda, monitorandone l'andamento nel corso della missione lavorativa.
Attività
* Analizza con il cliente il fabbisogno di risorse, i profili e le relative mansioni.
* Sviluppa azioni sui canali di attraction e mette in campo attività mirate di networking, nell’ottica di diventare un punto di riferimento territoriale per i profili del settore.
* Costruisce proattivamente un pool di candidati target per il cliente.
* Monitora e gestisce il processo di recruitment (inserimento annunci, screening curricula attraverso tools digitali, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding).
* Gestisce il percorso di ingresso in azienda dei nuovi lavoratori (documenti, visite mediche, formazione).
* Gestisce il pool di lavoratori attivi sia in termini operativi che di consulenza di carriera e di processi di upskilling (orientamento professionale, percorsi di formazione dedicati) concordati con il partner.
* Verifica periodicamente la soddisfazione del cliente e del lavoratore (misurazione NPS).
Disponibilità a Viaggi e Spostamenti
Sede di lavoro in Novara con possibili trasferte presso le tre sedi del cliente – sui plant di Arese, Malpensa e Tradate.
Titolo di studio
* Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche.
* Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane.
Esperienza lavorativa
Almeno 2 anni in posizioni di selezione preferibilmente con esperienza di costante relazione con i clienti.
Altri Requisiti
* Buona conoscenza della Suite MS Office.
* Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
* Buona conoscenza delle principali piattaforme e Social di recruiting.
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
* Capacità di analisi e problem solving.
* Customer orientation.
* Capacità di ascolto attivo e analisi dei bisogni.
* Ottime capacità di comunicazione e di relazione.
* Ottime capacità organizzative, flessibilità ed autonomia.
* Capacità di individuare soluzioni innovative ed esperienza nella gestione delle complessità.
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