Grafton, divisione Diversity equity and inclusion, seleziona per azienda cliente, multinazionale leader nel segmento di riferimento con sede a, un/una INSIDE SALES SPECIALIST appartenente alle categorie protette.
Attività principali
· In collaborazione con la responsabile di reparto assiste i clienti rilevando i bisogni e fornendo le informazioni necessarie a soddisfare le loro esigenze;
· in collaborazione con la responsabile di reparto individua i prodotti corrispondenti alle esigenze del cliente;
· redige leofferte di vendita ed effettua il relativo follow-up;
· elabora report e statistiche inerenti i dati di vendita a supporto del team commerciale;
· redige edinviaofferte economiche per la partecipazione a gare pubbliche e private;
· aggiorna i listini prezzo dei prodotti e si occupa della creazione dei nuovi codici prodotto;
· gestisce la campionatura, monitora le scorte, i conti visione e i conti dimostrazione;
Requisitied esperienze
· Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
· Pregressa esperienza nel ruolo di inside sales e/o customer service;
· preferibile conoscenza del gestionale Gamma Enterprise;
· buona conoscenza della lingua inglese;
· doti comunicative e predisposizione a lavorare in team;
· orientamento alcliente e al risultato.
Assunzione diretta con tempo indeterminato ccnl metalmeccanico, Ral indicativa 35.000 euro annui + buoni pasto da 7 euro per ogni giorno lavorato. Previsto home working massimo 35 ore mensili.
Sede di lavoro : Limbiate
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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