Siros è una realtà italiana attiva nel settore cosmetico e specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni innovative nel mercato cosmetico e dermatologico conto terzi. Per il potenziamento della struttura organizzativa ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico a tempo indeterminato con la mansione di formulatore cosmetico con profilo senior. Luogo di Lavoro: Flero, BS Scopo della funzione: inserita nel processo delle vendite, contribuirà a sviluppare nuove occasione commerciali attraverso l’identificazione e la qualificazione di potenziali clienti. La risorsa si occuperà di individuare aziende target dei segmenti rilevanti per il business aziendale. Le attività di contatto avverranno tramite adeguati e contemporanei al fine di effettuare le attuali sfide di mercato. Occupandosi di qualificare i potenziali clienti. Pianificando incontri per la funzione commerciale e aggiornando il database contatti Inoltre la risorsa sarà di supporto ad attività fieristiche e di networking e dell’aggiornamento dei sistemi CRM. Il ruolo riporterà direttamente alla direzione commerciale In dettaglio, cerchiamo una persona con solide competenze relazionali, commerciali e capacità di lavorare in team. Sono richiesti: - Minima esperienza richiesta: 3-5 anni nel ruolo - Laurea in Economia, Marketing, Management o discipline affini. - Esperienza pregressa di strumenti, di sales, account o sviluppo business. - Conoscenza del settore di riferimento (preferibile ma non sempre obbligatoria). - Disponibilità a trasferte, partecipazione a eventi e attività di networking. Competenze Hard e Soft skill richieste per il ruolo: Soft Skill - Pensiero strategico : visione d’insieme e capacità di individuare opportunità di crescita. - Comunicazione efficace : capacità di presentare, persuadere e dialogare con diversi interlocutori. - Networking & relation building : costruzione di relazioni solide e durature. - Problem solving : gestione di situazioni complesse e individuazione di soluzioni rapide. - Adattabilità e resilienza : capacità di operare in contesti dinamici e competitivi. - Team work e collaborazione interfunzionale. - Orientamento ai risultati : focus su obiettivi di crescita e performance. La selezione avverrà tramite colloquio conoscitivo iniziale, successivamente i candidati sono invitati a partecipare a una giornata di assesment center selettivo.