Ph3Responsibilities /h3 ul liSupporto alla gestione operativa del punto vendita /li liCoordinamento e affiancamento del team nelle attività quotidiane /li liMonitoraggio delle performance di vendita e supporto al raggiungimento degli obiettivi /li liGestione del reparto: riassortimento, ordine e controllo dello stock /li liSupporto nella gestione del carico merce e delle attività di magazzino /li liSupporto operativa del negozio (turni, attività, priorità) /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liEsperienza nel retail, preferibilmente con responsabilità di coordinamento /li liPassione per la moda e forte orientamento al cliente /li liCapacità organizzative e di gestione delle priorità /li liLeadership, proattività e problem solving /li liFlessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turnazioni, anche festivi /li liBuona dimestichezza con il PC e strumenti digitali /li /ul h3Benefits /h3 ul liPercorso di crescita su misura /li liContratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo (CCNL Commercio e Terziario) /li liRetribuzione commisurata all’esperienza /li liSconto dipendenti del 30% /li liWelfare aziendale Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia) /li liCertificazione Parità di Genere riconfermata anche quest’anno /li liAmbiente etico, inclusivo e sicuro (come da nostro Codice Etico) /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pSi offre un percorso di crescita professionale personalizzato in base alle attitudini, competenze e capacità dimostrate, prescindendo da qualunque discriminazione diretta o indiretta basata su sesso, etnia, religione, orientamento e identità sessuale, credo politico, status di famiglia. /p pPer assicurare pari opportunità di accesso al lavoro, tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di Equità e Inclusione, ai sensi del D.Lgs 198/2006. /p /p #J-18808-Ljbffr