Michael Page Responsabilità: · Evoluzione del reparto di produzione: guidare l'impostazione del reparto di produzione, inclusa la definizione dei processi, la definizione dei flussi di lavoro, la selezione e l'implementazione del software di produzione e la creazione di un programma di produzione in linea con gli obiettivi dell'azienda. · Selezione di attrezzature e strutture: in collaborazione con le funzioni di Engineering e di Sistemistica, e nel rispetto del budget allocato, identificare ed acquisire le attrezzature e le strutture di produzione necessarie per produrre in modo efficiente ed efficace. · Team building e gestione: fornire leadership, guida e feedback sulle prestazioni per massimizzare il potenziale del personale di Produzione e promuovere un ambiente di lavoro coeso e in armonia con i valori dell'azienda. · Pianificazione della produzione: sviluppare programmi di produzione e allocare le risorse in modo efficace per garantire la consegna tempestiva dei prodotti, mantenendo livelli di inventario ottimali. · Ottimizzazione dei processi: analizzare e migliorare continuamente i processi di produzione per migliorare l'efficienza, ridurre gli sprechi e aumentare la produttività senza compromettere la qualità del prodotto. · Controllo della qualità: implementare e mantenere sistemi di controllo della qualità per garantire che i nostri prodotti soddisfino o superino gli standard del settore e le aspettative dei clienti. · Coordinamento della catena di approvvigionamento: collaborare con la funzione Procurement per garantire la disponibilità tempestiva di materie prime, componenti e forniture necessarie per la produzione. · Gestione dei costi: monitorare e controllare i costi di produzione, identificare opportunità di risparmio sui costi e implementare misure per ottimizzare le spese di produzione senza compromettere la qualità. · Rapporti e analisi: generare rapporti regolari per la Direzione sulle prestazioni di produzione, comprese le metriche chiave, le tendenze e le aree di miglioramento. Requisiti: · Istruzione: Diploma di perito/laurea in ingegneria. · Esperienza: minimo 5 anni di esperienza nella gestione della produzione, preferibilmente in una piccola e media azienda che produce articoli hi-tech in bassi volumi. L'esperienza nella creazione di un reparto di produzione in ambito aerospazio e/o Difesa costituirà titolo preferenziale. · Buona conoscenza dei processi di produzione, delle attrezzature e della tecnologia rilevanti per la produzione hi-tech. · Comprovata esperienza nella guida e nella gestione di un team di produzione, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivato. · Capacità analitiche e di risoluzione dei problemi per identificare i colli di bottiglia della produzione, risolvere i problemi e implementare soluzioni efficaci. · Capacità di gestire più progetti e priorità contemporaneamente, rispettando le scadenze. · Capacità di comunicare efficacemente con team interfunzionali, fornitori e senior management. · Attenzione ai dettagli per garantire che gli standard di qualità siano rispettati costantemente durante tutto il processo di produzione. - Il nostro cliente è una Pmi, attiva nel settore Elettronico, con un forte focus sull'innovazione e sulla qualità dei prodotti. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 45.000-55.0000€ - Incentivi basati su performance (MBO). - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante. - Possibilità di lavorare in un contesto creativo e orientato alla qualità. - Supporto continuo per il miglioramento delle competenze professionali. Se sei interessato a questa posizione di Production Manager nel settore Technology & Telecoms in provincia di Firenze, inviaci la tua candidatura oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro