PSei una persona con una forte attitudine commerciale e ti appassiona il mondo delle Risorse Umane? Vuoi generare un impatto positivo, mettendo in contatto i migliori talenti con le aziende? /ppEntra nel team Randstad! /ppRandstad Italia S.p.A., multinazionale leader nei servizi per le Risorse Umane, ricerca un Account Manager per la propria filiale di Milano. /ppRetribuzione annua: 22000€ - 28000€ /ph3esperienza /h31 annobrLe Tue Competenze pCerchiamo un/una professionista che si riconosca in queste caratteristiche: /pullipFormazione: Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico). /p /lilipEsperienza: Precedente esperienza, anche minima, in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o in ruoli di Sales/Commerciale. /p /lilipSoft Skills: Forte orientamento all'obiettivo, eccellenti doti comunicative e di negoziazione, proattività, flessibilità e capacità di lavorare in team. /p /li /ul Cosa Ti Offriamo ullipUn percorso di inserimento con contratto a tempo determinato. /p /lilipPacchetto retributivo competitivo (CCNL Terziario) comprensivo di 14 mensilità, ticket restaurant, sistema premiante/bonus legato ai risultati. /p /lilipFormazione continua e un chiaro piano di sviluppo individuale per la tua crescita professionale. /p /li /ul pSe sei pronto/a per una sfida che ti permetta di fare la differenza, candidati ora! /p pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /pbrLa Posizione: Cosa farai pL'Account Manager in Randstad è un Consulente HR/Commerciale che gestisce l'intero ciclo di attività per clienti e candidati. Riportando al Responsabile di Filiale, le tue responsabilità principali saranno: /pollipSviluppo Commerciale e Gestione Clienti: /pullipSvolgere attività di acquisizione di nuovi clienti (piccole, medie e grandi imprese) sul territorio di competenza. /p /lilipGestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente, agendo come punto di riferimento consulenziale. /p /lilipElaborare preventivi, offerte commerciali e gestire la negoziazione contrattuale. /p /li /ul /lilipRecruitment e Selezione: /pullipRaccogliere le job description e comprendere a fondo le esigenze di personale dei clienti. /p /lilipGestire l'intero processo di Ricerca e Selezione, dallo screening dei CV ai colloqui. /p /lilipPresentare i profili dei candidati idonei al cliente. /p /li /ul /lilipAttività Amministrative HR: /pullipGestire gli aspetti amministrativi legati al personale somministrato (redazione contratti, variazioni, inserimento presenze). /p /li /ul /li /ol