PstrongAddetto/a Data Entry Supporto Dati Prodotto Legge 68/99 /strong /ppbr/ppAdecco FashionDesign sta cercando per conto di azienda cliente operante nel settore moda lusso un/una strongAddetto/a Data Entry Supporto Dati Prodotto Categoria Protette – Legge 68/99 /strong /ppstrongInserimento urgente – ASAP /strong /ppbr/ppPer rafforzamento del team, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire con urgenza a supporto delle attività operative legate alla gestione dei dati di prodotto. /ppLa persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i team interni (Merchandising, Vendite, E-commerce) occupandosi principalmente di attività di data entry, aggiornamento e controllo delle informazioni di prodotto, con particolare attenzione alle tempistiche delle campagne vendita. /ppbr/ppstrongAttività principali /strong /pulliInserimento e aggiornamento dei dati prodotto nei sistemi aziendali /liliSupporto operativo durante le campagne commerciali e di vendita /liliControllo di correttezza, completezza e coerenza delle informazioni inserite /liliCollaborazione con i team interni per l'allineamento dei dati /liliSegnalazione di eventuali discrepanze o anomalie nei database /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliAppartenenza alle categorie protette (L.68/99) /liliEsperienza, anche breve, in ruoli di data entry o attività operative analoghe /liliTitolo preferenziale: esperienza maturata in contesti di campagne vendita, retail o realtà commerciali strutturate /liliBuona conoscenza di Excel e strumenti informatici /liliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio /liliCapacità di lavorare con scadenze e volumi di dati /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto aziendale strutturato e collaborativo /liliFormazione iniziale e affiancamento /liliPossibilità di sviluppare competenze legate alla gestione del prodotto e ai processi di vendita /liliContratto e inquadramento commisurati all'esperienza /li /ulpSe vuoi, nel prossimo passo posso: /pulliadattarla per profili molto junior /lilirenderla più corporate o più commerciale /lilitagliarla alla lunghezza ideale per LinkedIn / portali L.68/99 /li /ulpbr/ppI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p