Job Title e finalità di Ruolo STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO. La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Ravenna e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario e le relazioni con i clienti. Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione Organigramma Riporto all'HR Manager Principali Responsabilità Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita e organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestione dell'inventario, controllo delle scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills) Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. Capacità di utilizzo della cassa. Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel. Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager. Abilità Personali (Soft Skills) Capacità di coordinare un team. Puntualità, educazione e ottimo standing. Attitudine alle vendite. Ottime capacità comunicative e dialettiche. Propensione al contatto con il pubblico. Capacità di lavorare in team. Condizioni di contratto Sede di lavoro: Ravenna. Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica. Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 0 euro (testo nascosto). Requisiti Legali 0 euro L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). J-18808-Ljbffr