PWinTime S.P.A. Agenzia per il lavoro - strongFiliale di Napoli ricerca un/una HR Recruiter senior per sede di Napoli. /strong /ppbr / /ppstrongPRINCIPALI ATTIVITA':br / /strong /pulliGestire l’intero strongprocesso di selezione end-to-end /strong, dalla definizione della job description all’on boarding. /liliIndividuare, attrarre e valutare talenti di alto livello, con focus su strongexecutive, middle management e profili tecnici specializzati /strong (ingegneri, sviluppatori, project manager IT). /liliSomministrare e interpretare strongtest di personalità e strumenti di assessment /strong (MBTI, Big Five, Hogan, DISC, OPQ, ecc.) per misurare competenze trasversali e potenziale di crescita. /liliPredisporre strongprove selettive per enti pubblici /strong, comprese prove scritte, orali e psico-attitudinali. /liliUtilizzare strongstrumenti digitali e piattaforme avanzate di recruiting /strong (LinkedIn Recruiter, ATS, database interni). /liliElaborare strongreport strutturati /strong e presentazioni professionali sui candidati a supporto delle decisioni di assunzione. /liliFornire strongconsulenza strategica /strong ai clienti interni ed esterni, definendo le migliori metodologie di ricerca e selezione. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI RICHIESTI:br / /strong /pulliLaurea in Psicologia, Risorse Umane, Economia o discipline affini. /lilistrongEsperienza di almeno 10 anni come Head Hunter o Senior Recruiter /strong, preferibilmente in contesti complessi e multinazionali. /liliConoscenza approfondita e comprovata esperienza nell’utilizzo di strongtest di personalità e strumenti psicometrici /strong. /liliCapacità di condurre strongcolloqui strutturati, interviste comportamentali e valutazioni approfondite /strong. /liliOttima padronanza di strumenti digitali di recruiting e canali di ricerca talenti. /lilistrongFluente conoscenza della lingua inglese. /strong /li /ulpbr / /ppCostituisce un plus certificazioni per l’utilizzo professionale di test di personalità e assessment center. /ppbr / /ppstrongCOMPLETANO IL PROFILO DEL CANDIDATO/A IDEALE:br / /strong /pullistrongPensiero critico /strong e capacità di analisi strategica. /liliAbilità nel creare relazioni di valore con candidati e stakeholder di settore. /liliOrientamento al risultato /liliEccellente gestione del tempo e di più progetti in parallelo. /liliProblem solving creativo e approccio proattivo. /liliFlessibilità e adattabilità in contesti in rapida evoluzione. /li /ulpbr / /ppstrongSI OFFRE:br / /strong /pullistrongContratto a tempo indeterminato - full time /strong /liliAmbiente dinamico e stimolante, in una realtà orientata all’innovazione e alla qualità dei processi HR. /liliOpportunità di crescita professionale su progetti di ricerca e selezione di alto profilo. /liliPercorsi di formazione continua, eventi di networking e sviluppo delle competenze. /lilistrongSede di lavoro:br / Napoli /strong /li /ulpbr / /ppLa ricerca si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77). /p