MAGAZZINIERE WMS (Warehouse Management System)
Il/la candidato/a garantire lefficienza operativa del magazzino attraverso la gestione, lottimizzazione e lo sviluppo del sistema WMS (Warehouse Management System), assicurando laccuratezza dello stock, la corretta rotazione delle merci, lottimizzazione dei flussi logistici e lintegrazione con magazzini automatizzati e sistemi aziendali. Il ruolo è orientato al miglioramento continuo delle performance di magazzino in termini di produttività, qualità del servizio e riduzione dei costi operativi.
Ruolo e Responsabilità
- Gestione del sistema WMS
- Gestire e presidiare il sistema WMS garantendone il corretto funzionamento
- Configurare, aggiornare e ottimizzare i flussi operativi di magazzino (ricevimento, stoccaggio, picking, packing, spedizione, resi)
- Garantire lintegrazione del WMS con ERP e altri sistemi aziendali
- Gestione magazzini automatizzati
- Supportare la gestione operativa di magazzini automatizzati (trasloelevatori, shuttle, sorter, AGV, ecc.)
- Assicurare la corretta comunicazione tra WMS e impianti automatici
- Collaborare con IT e fornitori per test, avviamenti e nuove implementazioni
- Ottimizzazione dei flussi di magazzino
- Analizzare e migliorare i flussi di magazzino per ottimizzare la rotazione delle merci, lutilizzo degli spazi e i tempi di attraversamento
- Implementare logiche di stock management (FIFO, FEFO, ABC analysis, slotting)
- Migliorare laccuratezza delle giacenze e ridurre errori operativi
- Definire e monitorare KPI di magazzino (stock accuracy, picking accuracy, lead time, produttività)
- Supportare il miglioramento continuo attraverso lanalisi dei dati
- Formare il personale di magazzino sullutilizzo del WMS
- Supportare operativamente il responsabile di magazzino nella pianificazione delle attività
Requisiti Richiesti
- Esperienza nella gestione di magazzino e nellutilizzo di sistemi WMS.
- Conoscenza delle logiche di gestione dei magazzini automatizzati.
- Competenze nei processi logistici end-to-end.
- Capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI per il miglioramento delle performance.
- Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
- Orientamento al miglioramento continuo e al problem solving.
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
Sede di lavoro
Cappella Cantone (CR)
Orario di lavoro
Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30 con flessibilità oraria.
Tipologia contrattuale
Si offre inserimento tempo indeterminato diretto dal cliente.
Pacchetto retributivo
Livello dinquadramento e Ral verranno stabiliti in base alla seniority del candidato, indicativamente fino ad una Ral € 30.000.
Discriminazione e autorizzazioni
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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