Overview Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca per importante azienda del settore farmaceutico operante nel Trevigiano un/una: ACCOUNT MANAGER- SETTORE FARMACEUTICO La risorsa sarà inserita a tempo indeterminato all'interno del team commerciale, occupandosi della gestione completa degli ordini della clientela internazionale nel rispetto delle normative di settore. Mansioni principali Gestione completa degli ordini dalla ricezione alla spedizione Interfaccia con l\'ufficio acquisti per l\'evasione ordini Coordinamento con il magazzino per l\'allestimento delle spedizioni Gestione delle relazioni con clienti B2B (grossisti, farmacie, strutture ospedaliere) Comunicazione in inglese con clienti internazionali Partecipazione a fiere di settore in Italia e Europa Supporto alle attività del team commerciale Laurea specialistica in Chimica, Biologia, Farmacia o discipline affini Inglese fluente (capacità di gestire call e corrispondenza) Capacità di gestione ordini e rapporti con clienti istituzionali Precisione e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team in ambiente dinamico Conoscenza del settore farmaceutico (preferenziale) Inserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio Percorso di crescita in azienda leader internazionale Ambiente di lavoro dinamico e professionale Opportunità di partecipazione a fiere internazionali Benefit package competitivo Zona di lavoro : Provincia di Treviso Requisiti e condizioni Pari opportunità di accesso al lavoro Disponibilità a lavorare in contesto internazionale Etica e inclusione Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati, ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. J-18808-Ljbffr