OTTICA – Store Manager\nContratto: Full Time\nResponsabilità di uno Store Manager Coltivare una cultura di vera passione per il marchio, incoraggiando i membri del team a essere ambasciatori del marchio\nCreare un ambiente di vendita ad alte prestazioni che osa superare le aspettative degli acquirenti e offre un'esperienza eccezionale in ogni momento.\nGarantire che la filosofia del marchio e l'esperienza vengano promosse in tutte le interazioni con gli ospiti\nSoddisfare e superare gli obiettivi commerciali e le aspettative KPI\nGuidare e ispirare un team responsabile sia delle prestazioni individuali che complessive del negozio\nFornire coaching e feedback sul momento per guidare il raggiungimento degli obiettivi KPI\nMantenere una presenza di leadership nell'area vendite, partecipare alla vendita di gruppo per massimizzare le opportunità di vendita\nCompletare la formazione sulla conoscenza dei prodotti Pandora per aumentare le vendite\nMantenere la consapevolezza degli attuali lanci e promozioni dei prodotti, supportare le iniziative aziendali\nColtivare una solida base di clienti / clienti attraverso il coinvolgimento dei clienti e la costruzione di relazioni\nMantenere sempre una profonda consapevolezza dei clienti per offrire un'esperienza di acquisto di livello mondiale e controllare la prevenzione delle perdite\nMantienere una copertura ottimale del pavimento e una programmazione efficace per massimizzare il business\nCostruire un team ad alte prestazioni reclutando, trattenendo, formando e sviluppando i migliori talenti\nCostruire un banco di talenti qualificati per coltivare e sostenere un atmosfera di mobilità interna\nRete continua per creare una comunità di potenziali talenti per esigenze di assunzione regolari e stagionali\nIdentificare, documentare e risolvere problemi di prestazioni (e/o violazioni delle policy) in collaborazione con il responsabile delle vendite di divisione e il generalista delle risorse umane\nUtilizzare le divisioni di responsabilità (talento, marchio, operazioni ed esperienza dei fan) per garantire l'implementazione tempestiva delle direttive di visual merchandising, processi funzionalmente solidi e far crescere e sviluppare continuamente i talenti Qualifiche di uno Store Manager Sono preferibili 3-5 anni di esperienza di leadership in un ambiente di vendita ad alte prestazioni e/o con un marchio comparabile.\nForti competenze nella comunicazione verbale e scritta\nCapacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli all'interno dell'organizzazione\nConoscenza della matematica al dettaglio e degli indicatori chiave di prestazione\nForte senso degli affari e pensiero analitico\nCapacità di reclutare, trattenere e sviluppare un team con al centro la pianificazione della successione e la mobilità interna\nCapacità di impostare / regolare le priorità, delegare secondo necessità e gestire il proprio tempo in modo efficace\nÈ preferibile la conoscenza di Microsoft Office 365 Suite, KWI, POS e un sistema di tracciamento dei candidati\nDeve essere in grado di stare in piedi per lunghi periodi di tempo (superiori a 30 minuti)\nDeve essere disponibile a lavorare con un programma di lavoro flessibile, comprese le sere, i fine settimana e i giorni festivi come richiesto Se sei un appassionato giocatore di squadra con un atteggiamento positivo, prospererai nel nostro ambiente energico e inclusivo.\nINVIA IL CURRICULUM