Ph3Vice Store Manager SOSTITUZIONE MATERNITà 30h - MANTOVA (Borgo Virgilio) /h3 pSei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Se vuoi assicurare ai clienti la migliore esperienza di acquisto, potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando. /p h3Responsabilità /h3 ul liInsieme al/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. /li liIl tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un atmosfera positivo nella tua squadra. /li liIn linea con i nostri valori di leadership JYSK, supporterai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. /li liPromuoverai la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive. /li liNon temi il lavoro fisico e darai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio. /li liIn futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra. /li liSei stimolante e comunicativo, crei un'atmosfera di lavoro positiva. /li liTi assumi la responsabilità del servizio clienti. /li liSai portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento. /li /ul h3Benefici /h3 ul liOpportunità di sviluppo attraverso formazione e tutoraggio eccellenti. /li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti. /li liBonus di vendita competitivi. /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen. /li liInquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio. /li /ul pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr