Introduzione Nel ruolo di Capo Filiale | Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali, orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Il Capo Filiale | Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente. Le principali mansioni Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle strategie commerciali per massimizzarne il fatturato Coordinamento dei collaboratori, assegnando attività e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi, garantendo formazione adeguata Controllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare strategie di vendita Assistenza al cliente: dall'accoglienza alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un’esperienza di acquisto positiva Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per raggiungere gli obiettivi e intervenire in caso di criticità Il profilo ricercato I requisiti sono: Laurea in ambito economico Esperienza nella gestione delle risorse Approccio manageriale e problem solving Forte orientamento al cliente e agli obiettivi Ottime doti comunicative e relazionali La nostra offerta Diventa il nostro nuovo Capo Filiale | Store Manager! Ecco cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato, primo livello CCNL Confcommercio, con responsabilità del ruolo RAL a partire da 37.299€, con possibilità di crescita Altri benefit tra cui buoni pasto Benefit Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell’azienda Altri benefit come buoni spesa, sconti aziendali, assicurazione infortuni, piano sanitario Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori Azienda solida, in crescita, impegnata nel CSR “Sulla via del domani” Lavoro su 5 giorni a settimana, con responsabilità economica, commerciale e organizzativa Opportunità di leadership e coinvolgimento del team Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento con formazione e training on the job Supporto continuo con Training Manager Opportunità di job rotation e crescita professionale Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci: tanti nuovi store e assunzioni in arrivo. Potresti essere TU la prossima persona a unirti a noi! J-18808-Ljbffr