Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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importante azienda cliente del territorio
Addetto/a al Magazzino
La risorsa inserita entrerà a far parte di un team che punta all'eccellenza, dove avrà la possibilità di crescere e sviluppare le competenze. Il/La candidato/a si occuperà di:
* movimentazione merce (carico e scarico dei materiali);
* Gestione inventari (organizzare e controllare le scorte, contribuendo all'efficienza del magazzino);
* Utilizzo di strumenti digitali (carico e scarico su PC);
Requisiti richiesti:
* Patentino per carrelli elevatoriin corso di validità.
* Minima esperienza nella mansione: non importa se sei alle prime armi, ciò che conta è la tua voglia di imparare!
* Disponibilità a lavorare su giornata
Cosa offriamo:
* Uncontratto iniziale di somministrazionedi 1 mese, con possibilità di proroghe.
* Prospettiva di assunzione direttain azienda: il tuo impegno può fare la differenza!
* Un ambiente solido e di prestigio, dove potrai mettere in gioco le tue capacità e crescere professionalmente.
Sede di lavoro:Grignasco (NO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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