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Area manager retail (lombardia)

Wyser
Responsabile di zona
Pubblicato il 16 marzo
Descrizione

Il nostro cliente è un marchio retail globale di gioielleria.Per La Sede Italiana Ricerchiamo Una Figura DiArea Manager Retail – settore gioielleriaLa figura riporta a manager internazionali.Responsabilità PrincipaliGarantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPIs su una rete di punti vendita diretti nell’area assegnata. Sviluppare, implementare e monitorare action plan e strategie commerciali condivise con la Direzione. Gestire i team store manager, supervisionare la formazione, la motivazione e lo sviluppo del personale di negozio. Analizzare e ottimizzare i costi del lavoro, monitorare i principali indicatori di produttività e performance. Coordinare operazioni di visual merchandising e assicurare la corretta implementazione degli standard aziendali nei negozi. Eseguire visite periodiche ai punti vendita, monitorando operations, processi di auditing, stock management, loss prevention e compliance delle procedure. Collaborare con i dipartimenti centrali su progetti globali e iniziative di sviluppo retail, garantendo l’execution locale e la comunicazione fluida tra sede e territorio. RequisitiEsperienza consolidata nel ruolo di Area/District/Regional Manager in realtà retail strutturate, preferibilmente nel settore gioielleria, fashion, o beauty. Robusto orientamento ai risultati, capacità di lettura e analisi di KPIs. Eccellenti capacità di people management, leadership e negoziazione. Dimestichezza con sistemi gestionali e strumenti di analisi dati. Inglese fluente (scrittura e parlato). Mentalità proattiva, energia, curiosità. Disponibilità a viaggiare frequentemente in Italia ed all’estero.Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.

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