Azienda operante nel settore alimentare, in fase di potenziamento dell’organico, seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio HR, con attività legate alla gestione del personale e alla formazione interna.
Attività previste:
Gestione operativa del processo di selezione (screening CV, convocazioni, colloqui);
Inserimento delle presenze mensili nel gestionale aziendale;
Coordinamento delle scadenze e organizzazione dei corsi di formazione obbligatori;
Supporto al team HR nelle attività amministrative.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
Competenze informatiche di base (Excel, posta elettronica, software gestionali);
Abilità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra;
Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Offerta:
Contratto a tempo determinato con orario tempo pieno, dal lunedì al venerdì;
Inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale;
Sede dotata di parcheggio interno;
Inquadramento secondo CCNL di riferimento.
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