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Impiegata/o ufficio amministrativo contabile senior

Civitanova Marche
Contratto a tempo indeterminato
iziwork Italia
Contabile
Pubblicato il Pubblicato 10h fa
Descrizione

Per conto di una consolidata PMI del territorio operante in un settore tecnico specializzato, ricerchiamo un/a Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile Senior da inserire nell'organico.

La ricerca nasce per la sostituzione di una risorsa storica prossima al pensionamento previsto per ottobre 2026. L'obiettivo dell'azienda è individuare la persona entro l'estate, così da consentire un adeguato periodo di affiancamento prima del passaggio definitivo di consegne.

Contabilità ordinaria: gestione della prima nota, registrazioni contabili periodiche e fatturazione attiva e passiva.
Tesoreria e Scadenziari: monitoraggio degli incassi, gestione dei pagamenti e degli scadenziari aziendali.
Interfaccia esterna: gestione dei rapporti operativi correnti con gli istituti di credito e con il commercialista esterno (incaricato della redazione dei bilanci, adempimenti fiscali complessi e paghe).
Segreteria amministrativa: gestione della corrispondenza e dell'archivio documentale.

Esperienza: almeno 3-4 anni di esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile e nelle attività ad esso correlate
Competenze tecniche: autonomia operativa nella gestione della contabilità ordinaria; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel); Saranno valutati con interesse sia candidati provenienti da aziende, sia professionisti provenienti da studi commercialisti.

Cosa offre l'azienda:
Tempistiche d'inserimento: Inserimento in tempistiche brevi (entro giugno o luglio), finalizzato alla stabilizzazione nel lungo termine. Ambiente di lavoro: collaborativo e orientato alla responsabilizzazione; Orario full-time (08:30 - 17:30, con flessibilità di ingresso posticipato o uscita anticipata in caso di pausa pranzo ridotta). Inoltre, vi è la possibilità di concordare alcuni giorni di Smart Working al mese dopo il primo periodo di inserimento. Modalità e durata contrattuale (tempo determinato o indeterminato) da definire in fase di colloquio.

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