Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta
Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2024
Posizioni ricercate: 1
Descrizione
Il nostro Cliente:
Prestigiosa azienda del torinese facente parte di un gruppo, operante nel settore automotive.
Per un’espansione della propria struttura, c i ha incaricati di ricercare un/a:
RESPONSABILE REPARTO VERNICIATURA (SETTORE AUTOMOTIVE)
Il lavoro:
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Plant, si occuperà delle seguenti attività:
- ottimizzazione dei processi di produzione;
- coordinamento di un team di risorse di circa 15 persone (organizzazione turni e assegnazione obiettivi);
- definizione e rispetto delle tempistiche dei processi di verniciatura
- Definizione dei KPI di reparto, nel rispetto degli standard di qualità aziendali;
- Gestione di eventuali non conformità interne e definizione di azioni correttive;
- Rispetto degli standard di sicurezza assegnati
Il profilo:
Siamo alla ricerca di un/a candidato/a con esperienza pregressa maturata in ruoli similari, all’interno di contesti aziendali modernamente strutturati e proveniente dal reparti di verniciatura in ambito automotive-
Nello specifico, la risorsa individuata dovrà possedere le seguenti esperienze:
* Ottima conoscenza dei processi di verniciatura su impianti industriali di linea automatizzati; conoscenza tecniche di verniciatura a spruzzo;
* provenienza settore automotive e conoscenza della carrozzeria del veicolo;
* gradita conoscenza lingua inglese e pacchetto office
* Ottime capacità di team working e doti organizzative;
* Capacità di definizione e rispetto di KPI e tempistiche di lavoro;
* Gradite conoscenze delle logiche Lean e WCM
Il Contratto:
Inserimento diretto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alle effettive esperienze e package retributivo indicativo 40-50 k 0 k.
Sede di lavoro:
La Loggia (TO)
Prestigiosa azienda del torinese facente parte di un gruppo, operante nel settore automotive.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.manpower.itAut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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