Trainee Manager - Toscana - Mobilità centro e nord Italia
Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.
In numeri:
️ 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano
️ 2 logistiche
️ un call center
️ sede generale a Sona - Verona
️ oltre 300.000 clienti
️ un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi
️ una flotta di 700 furgoni refrigerati
Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.
Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.
Sei interessato ad un percorso Trainee per diventare District Manager Eismann?
Posizione:
Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di District Manager di una delle nostre filiali presenti sul territorio nazionale .
Progetto Formativo
Una volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 - 18 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento che richiederà disponibilità a lavoro in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì .
Moduli:
* vendita diretta
* prodotti
* addestramento incaricati alla vendita
* KPIs commerciali e dati vendita
* reclutamento e selezione di incaricati alla vendita
* pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi
* geolocalizzazione
* flotta aziendale e strutture
* soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.
Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti.
Quali sono le principali mansioni del District Manager Eismann?
* Responsabilità di una filiale e coordinamento del team di vendita
* Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente
* Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
* Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale
* Titolarità di budget di fatturato
* Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
Requisiti:
Requisiti
* Diploma o laurea
* buon utilizzo pc pacchetto Office
* interesse per l’ambito food
* capacità organizzativa
* desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale
* attitudine alla vendita
* orientamento al risultato
* disponibilità a lavoro in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì
* residenza e/o domicilio in Emilia Romagna
Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri Trainee District Manager è previsto l’apprendimento in prima persona dell’attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!
Retribuzione e Benefit
* Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità
* Sistema premiante
* Hotel e pasti a carico azienda
* Auto in fringe benefit assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
* Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
* Ral da 29.300 € a 31.800 €
* Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi
Livello di anzianità
* Livello di anzianità
Non applicabile
Tipo di impiego
Funzione lavorativa
* Funzione lavorativa
Management, Vendite e Training
Settori
* Settori
Alimenti e bevande
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Eismann Italia
Ricevi una notifica quando viene pubblicata una nuova offerta di lavoro.
Addetto/a all’accoglienza e gestione appuntamenti
Customer experience innovation Specialist - Direzione Marketing
Impiegato/a Spedizioni – Coordinamento Consegne e Gestione DDT
Addetta / o alla gestione del personale e all'organizzazione dei servizi
Specialista Sistemi di Gestione Integrati (Qualità, Ambiente, Sicurezza)
Back office commerciale estero (settore metalmeccanico)
Assistente amministrazione e controllo di gestione (Legge 68/99)
Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale.
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