Stiamo cercando una persona che sappia aprire conversazioni di valore con senior HR e L&D Head. Non è un ruolo commerciale tradizionale. È una collaborazione basata su fiducia, qualità e risultati concreti.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
CHI SIAMO
Asterys è una società di trasformazione culturale e sviluppo della leadership.
Lavoriamo con grandi organizzazioni su:
executive coaching
team coaching
sviluppo dei leadership team
Il nostro approccio è altamente consulenziale e su misura. Non vendiamo programmi standard: co-progettiamo interventi con i clienti.
PERCHE’ STIAMO CERCANDO QUESTA FIGURA
Vogliamo sviluppare in modo più strutturato il mercato italiano, mantenendo:
qualità della relazione
posizionamento premium
coerenza con i nostri valori
Per questo cerchiamo una figura commerciale senior, capace di lavorare in modo autonomo e relazionale.
IL RUOLO
La persona lavorerà su:
apertura di nuove relazioni con HR, L&D e Talent in aziende medio-grandi (500+ dipendenti)
sviluppo di opportunità su executive coaching e team development
gestione delle prime fasi di dialogo con il cliente
collaborazione con Asterys nella costruzione delle opportunità
Non è un ruolo di vendita a volume. Non è un ruolo basato su prodotti a catalogo.
MODELLO DI COLLABORAZIONE
Compenso interamente variabile, basato su:
percentuale sui contratti firmati
bonus su opportunità qualificate
nessun fisso o retainer
Questo ruolo è adatto a chi:
ha già un network attivo
è abituato a lavorare a risultato
è interessato a una logica di partnership
REQUISITI ESSENZIALI
Candidarsi solo se:
esperienza commerciale B2B su servizi complessi (es. consulenza, HR, leadership, coaching)
accesso reale a interlocutori HR senior / executive
esperienza nel lavorare con aziende medio-grandi
capacità di gestire relazioni e cicli di vendita medio-lunghi
autonomia e mentalità imprenditoriale
COSTITUISCE UN FORTE VANTAGGIO
esperienza nella vendita di executive coaching o leadership development
network attivo su HR Director / Head of L&D
esperienza in contesti consulenziali xjrgpwk (non solo prodotti)
NON E' IL GIUSTO RUOLO SE…
cerchi un compenso fisso
lavori principalmente su prodotti standard o SaaS
preferisci attività commerciali ad alto volume
non hai esperienza con interlocutori senior
COSA OFFRIAMO
collaborazione con una realtà riconosciuta nel mondo leadership & coaching
supporto nella costruzione delle opportunità
possibilità di sviluppare relazioni di alto livello
crescita proporzionale ai risultati generati
PROCESSO DI SELEZIONE
screening delle candidature più in linea con la nostra ricerca
primo colloquio conoscitivo
eventuale secondo incontro di approfondimento
possibile avvio con fase pilota
#J-18808-Ljbffr