PTenuta Toscana /ppricerca e seleziona un/una /ppBARTENDER /ppPrincipali compiti e responsabilità /pulliAccoglie i clienti, dando loro eventuali consigli e determinando le loro preferenze /liliMantiene un atteggiamento rispettoso, cortese e premuroso nei confronti degli ospiti e dei colleghi /liliPrepara i drink secondo le ricette assegnate /liliCollabora per effettuare un accurato inventario, quindi controllo merci e relativi ordini periodici /liliRisponde direttamente al Bar Manager, con cui collabora per garantire gli standard qualitativi legati a tutte le tipologie di servizio, avendo la possibilità di una continua crescita professionale /liliHa ottime conoscenze merceologiche e delle tecniche di miscelazione /liliRispetta le normative di sicurezza e igiene, mantenendo sempre pulito e ordinato il luogo di lavoro /liliGestisce le transazioni di pagamento ed il registratore di cassa /li /ulpCompetenze richieste /pulliEsperienza di almeno 3 anni su ruolo, maturata nell’hospitality di lusso. Eventuali esperienze all’Estero costituiranno titolo preferenziale /liliOttima conoscenza delle tecniche di mixology /liliOttima conoscenza del panorama vinicolo nazionale ed internazionale. Costituisce titolo preferenziale il diploma di Sommelier /liliConoscenza degli standard di servizio /liliInglese fluente. La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce titolo preferenziale /liliPredisposizione al lavoro in team /liliDisponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi /li /ulpBenefit /pulliContratto CCNL Turismo Full Time con retribuzione di sicuro interesse /liliPasti forniti sia quando in servizio che nei giorni di riposo /liliUniformi e la loro lavanderia /liliFormazione continua al fine di migliorare le competenze personali e professionali /liliL’alloggio con wi-fi gratuito, può essere fornito su richiesta, se provenienti da fuori zona /li /ulpQuesta selezione si rivolge a candidati di entrambi i sessi come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91. /ppLa posizione ha sede presso Montaione (FI), Toscana ed il contratto prevede una lunga stagionalità con una retribuzione di sicuro interesse. /ppÈ necessario possedere il diritto legale di lavorare in Italia. /ppTutte le candidature, dovranno essere inviate a con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, come richiesto dall'art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR 679/16. /p