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Store manager

Firenze
Contratto a tempo indeterminato
Randstad Italy
Responsabile punto vendita
Pubblicato il Pubblicato 23h fa
Descrizione

Hai esperienza nel settore delle telecomunicazioni e stai cercando lavoro? Continua a leggere, abbiamo l'offerta giusta per te. Randstad Italia, filiale di Firenze, specialty Hospitality & Retail, ricerca per solida azienda cliente operante nel settore della telefonia e dei servizi digitali uno:STORE MANAGERLuogo di lavoro: Firenze, in pieno centro città.Inquadramento: RAL compresa tra 27.500 € e 31.000 € in base all'esperienza del candidato + pacchetto benefit:

* Ticket restaurant 8,00 € giornalieri;
* Welfare aziendale;
* Rimborso mobilità green;
* Assicurazione sanitaria

Orari di lavoro: Full time, 40h settimanali su 5 giorni a settimana, a rotazione dal lunedì alla domenica.Si propone un iniziale contratto di 6 mesi, con assoluta possibilità di proroga.Lo store manager verrà assunto direttamente in azienda.Retribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienza 3 anniLa persona che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti:

* Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di un team di store (preferibilmente nel settore telecomunicazioni);
* Entusiasmo, intraprendenza e forte determinazione nel motivare il team;
* Eccellenti doti manageriali e un'attitudine pragmatica e concreta;
* Flessibilità e velocità di adattamento nella gestione degli imprevisti;
* Conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
* La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La persona che stiamo cercando si occuperà di:

* Sviluppare un clima positivo di collaborazione, motivando e supportando lo staff di Store per raggiungere gli obiettivi prefissati;
* Seguire gli utenti, supportandoli nelle loro esigenze con soluzioni che garantiscano la piena soddisfazione;
* Contribuire allo sviluppo dello Store attraverso le proprie competenze, l'esperienza e l'iniziativa personale;
* Gestire in autonomia le responsabilità legate allo staff e alla performance del punto vendita.

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