Ph3Overview /h3pDescrizione dell’offerta di lavoro. L’azienda è una realtà italiana che progetta e realizza macchinari e soluzioni (impianti) di piccole/medie dimensioni per importanti Clienti in settori industriali come alimentare, chimico-farmaceutico e automotive, in forte sviluppo e orientata all’innovazione e alla customizzazione. È presente con filiali in Europa, Nord America e Far East. /ph3Ruolo /h3pbResponsabile Post Vendita /b – La Risorsa, a diretto riporto della Proprietà, si occuperà di gestire il Reparto After Sales. È fondamentale la capacità di guidare il Team con leadership autorevole. /ph3Responsabilità /h3ulliGestione per obiettivi, coordinamento e monitoraggio delle risorse del team. /liliTrasferimento di una cultura commerciale a tutte le risorse del team. /liliCollaborazione e confronto con i responsabili di magazzino, acquisti, produzione, amministrazione, commerciale e ufficio tecnico. /liliDigitalizzazione e ottimizzazione dei processi utilizzando sistemi di CRM. /liliAnalisi dei dati e reporting, proponendo azioni correttive o migliorative in base agli indicatori chiave di performance (KPI). /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza in ruoli di responsabilità all’interno di un customer care di una realtà industriale B2B in ambito metalmeccanico, elettromeccanico, elettronico, pneumatico o idraulico, con soluzioni customizzate. /liliConoscenza della gestione delle comunicazioni con clienti internazionali, anche in contesti culturali, linguistici e di fuso orario differenti. /liliCapacità di analizzare dati, generare report e gestire progetti di miglioramento dei processi e dell’implementazione di nuove tecnologie o strumenti. /liliConoscenza e competenza nell’uso di CRM. /liliConoscenza di una o più lingue straniere. /liliPacchetto Office. /liliÈ necessario essere automuniti per raggiungere agevolmente il luogo di lavoro. /li /ulh3Offerta e candidatura /h3pRicerchiamo una risorsa operativa con spiccate doti di leadership e proattività, forte propensione al business e all’innovazione, in grado di guidare il team in un percorso di evoluzione e sviluppo. L’opportunità prevede un contratto di assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza. /ppInvitiamo gli interessati a inviare la candidatura all’indirizzo email: /ppInformativa sulla privacy: Seres Partners S.r.l. si conforma al Regolamento UE 2016/679. Misure di sicurezza sono osservate per prevenire perdita di dati, uso illecito o accessi non autorizzati. Maggiori informazioni relative al trattamento dei dati personali sono disponibili all’informativa privacy sul sito /ppSEDE LEGALE: Via L. Muratori, 12/C - 10126 Torino (TO), Italia. CAPITALE SOCIALE: Euro 50.000 int. vers. P.IVA / Cod. Fisc. | REA: TO- /p /p #J-18808-Ljbffr