Posizione
RESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ CHIAVE
Talent Acquisition & Management (HR Sales)
* Recruitment:Gestione integrale del funnel di selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per l'individuazione di nuovi talenti.
* Onboarding:Progettazione e implementazione di percorsi di inserimento efficaci, monitorandone la relativa curva di apprendimento.
* Cultura Aziendale:Agire come Ambassador, trasmettendo ai nuovi agenti la mission, i valori, le strategie, l’organigramma e le procedure Bontal.
2. Sviluppo Commerciale & Field Coaching
* Formazione sul campo:Affiancamento costante delle risorse per sviluppare le competenze di vendita richieste e assicurare l’adozione delle Best Practice aziendali.
* Sales Management:Gestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, garantendo una solida conoscenza del prodotto e del mercato Ho.Re.Ca.
* Monitoraggio:Analisi economico-finanziaria dei dati di vendita d’area e monitoraggio dei progressi della rete tramite KPI specifici.
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