La bar rappresenta un'importante occasione per chiunque cerchi di migliorare le proprie competenze professionali. L'azienda è alla ricerca di una risorsa che si occupi in autonomia della zona clienti.
Le mansioni principali:
1. Assistenza ai clienti
2. Accoglienza e servizio alla clientela
3. Gestione del bar e della cucina, responsabile della preparazione di caffetteria, prima colazione, pranzo e aperitivi
4. Stoccaggio delle merci
5. Organizzazione e gestione del personale (pianificazione turni, ferie e assegnazione dei compiti)
6. Dinamicità e capacità di lavorare in completa autonomia
7. Doti comunicative
Richieste:
* Contratto di lavoro a tempo determinato con scopo di inserimento, full time
Come funziona il processo di assunzione:
L'azienda effettuerà l'accertamento dei requisiti minimi richiesti dal contratto di lavoro e la selezione del candidato ideale per il ruolo.
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Orientamenti ulteriori:
Per essere considerati per questo ruolo, sii pronto a fornire informazioni aggiuntive durante l'intervista.