Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione ricerca, per rinomato ristorante gourmet a Napoli incluso nella prestigiosa guida Michelin, n.1 Chef de rang.
Si ricerca una risorsa con esperienza minima nella mansione, in grado di coordinare il servizio in sala insieme alla cucina al fine di ottimizzare i tempi. Nel dettaglio, la risorsa dovrà occuparsi dell'accoglienza dei clienti, presentare il menù e/o la carta dei vini, e curare l'aspetto estetico della sala. Durante il servizio, si occuperà di servire i piatti ai tavoli una volta pronti, accompagnandoli con le bevande richieste, sparecchiare e riordinare i tavoli e la sala al termine del servizio.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato e/o indeterminato full-time con inquadramento commisurato all’esperienza e nel rispetto del CCNL applicato
La risorsa si occuperà nel dettaglio di:
* Preparazione della sala e allestimento della mise en place;
* Accoglienza dei clienti e accompagnamento ai tavoli, rispettando le loro prenotazioni;
* Cura del servizio ai tavoli e presentazione delle pietanze;
* Riordino della sala.
Requisiti richiesti:
* Diploma/Qualifica in ambito alberghiero;
* Esperienza minima nella mansione, preferibilmente presso ristoranti gourmet di medio-alto livello;
* Conoscenza della lingua inglese, livello B2;
* Capacità di cooperare e risolvere tempestivamente eventuali problemi di servizio;
* Ottime capacità organizzative e di osservazione;
* Orientamento al cliente ed approccio positivo e paziente.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Napoli
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.