FILIALE: CASERTA
Ami cucinare piatti che lasciano il segno?
Sei appassionato/a di cucina e hai voglia di metterti alla prova?
Gi Group, FILIALE DI CASERTA è alla ricerca di un Cuoco qualificato per una prestigiosa struttura alberghiera di lusso situata a San Marco Evangelista. La figura selezionata sarà responsabile della preparazione di primi e secondi piatti, garantendo standard elevati di qualità e attenzione ai dettagli in un contesto gourmet.
CUOCO/CUOCA
Di cosa ti dovrai occupare?
· Preparazione e presentazione dei piatti, rispettando gli standard qualitativi;
· Gestione delle materie prime e controllo sulla qualità;
· Pulizia e ordine della postazione di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Esperienza pregressa nel ruolo;
· Passione per la cucina e creatività;
· Capacità di lavorare in team.
· Esperienza comprovata in contesti di hotel e ristoranti di lusso.
· Competenza nella cucina gourmet.
·
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro :
Disponibilità a lavorare su tre turnazioni (9-16, 15-23, 19-23) - DAL LUNEDI' ALLA DOMENICA CON UN GIORNO DI RIPOSO A SETTIMANA
Offerta Contrattuale :
la proposta economica sarà commisurata sulla base dell'esperienza pregressa
Luogo di lavoro :
San Marco Evangelista (CE)
Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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