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Venditore consulente senior remoto

Firenze
beBee Careers
Venditore
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Verifica se sei il candidato ideale per una carriera remota con vantaggi competitivi




Descrizione del Lavoro

Ricerchiamo un consulente di vendita esperto per lavorare in modalità full remote. Sarai responsabile di costruire relazioni durature con le agenzie immobiliari, migliorando i risultati e la qualità del lavoro.

* Crea valore ai clienti: supporta le agenzie immobiliari nel migliorare i risultati e la qualità del lavoro, rinnovando dati periodicamente e instaurando rapporti duraturi.
* Lavora con Marketing e Setter per creare appuntamenti qualificati e chiudi trattative con metodo strutturato su CRM.
* Dedi 1-2 ore al giorno al prospecting con script e strumenti AI (almeno 3 ore al giorno nei primi due mesi), poi segui il follow-up, rinnovi, upsell e promozione del portale.




Benefici

Trai beneficio da:

* Commissioni competitive, bonus avanzamento e premi produttività fino a 15.000 euro all'anno.
* Percorso meritocratico chiaro con opportunità di equity e piano carriera pluriennale.
* Formazione consulenziale d'eccellenza che ti permetterà di superare il 50% di conversione entro due mesi.
* Modalità di lavoro flessibile con orario minimo di 6 ore al giorno, aggiornamenti quotidiani, obiettivi mensili e retreat annuali.
* Ancora, potrai guadagnare già nei primi mesi tra i 2000 e i 4000 euro al mese, a condizione di impegnarti nel lavoro, nello studio e nella seguente dei nostri indicazioni. I migliori Venditori possono arrivare a superare i 6000 euro al mese.




Requisiti e Qualifiche

Il candidato ideale possiede:

* Almeno tre anni di esperienza in vendite remote o cinque anni in vendite dirette, preferibilmente con esperienza immobiliare di almeno due anni.
* Personalità solare, simpatica e proattiva; orientata al cliente, empatica, precisa e spirito di squadra.
* Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla entro tre mesi.
* Dimestichezza con CRM, Excel e strumenti digitali.




Selezione

Il processo di selezione include:

* Un test online per misurare caratteristiche e capacità.
* Se superi la selezione, riceverai un video di approfondimento sul lavoro, sul piano carriera e sulla mansione.
* Dopo aver visto tutto il video, scoprirai come fissare un colloquio con il CEO, che sceglie personalmente i nuovi inserimenti.

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