Per conto di una realtà industriale italiana di eccellenza, leader nella progettazione e produzione di sistemi tecnologici per il pompaggio di fluidi critici nei settori chimico e petrolchimico, ricerchiamo un Junior Back-Office Tecnico da inserire in un contesto di forte espansione globale.
L’azienda sta vivendo una fase di importante crescita strutturale, supportata da un piano di assunzioni programmato per l'anno in corso e da una profonda ridefinizione dell'organizzazione interna. Questo processo non tocca solo i mansionari, ma punta a evolvere il sistema di premialità e welfare, valorizzando il merito e il contributo individuale.
Se sei neolaureato e stai cercando una realtà dalla quale partire e nella quale crescere? Potrebbe essere la realtà giusta per te!
Il Ruolo: Uno Snodo Strategico
Non cerchiamo un semplice "preventivista", ma una figura dinamica capace di diventare il punto di riferimento operativo per la forza vendita e i partner internazionali. Il candidato ideale dovrà "mettere le mani in pasta", interfacciandosi con la produzione e i distributori esteri per configurare soluzioni tecniche d'alto profilo.
Responsabilità Principali:
* Capacità di interlocuzione con interlocutori diversi ( Dal tecnico d'impianto al buyer internazionale) .
* Resilienza e ottima gestione delle priorità in contesti dinamici.
* Supporto alla Forza Vendita: Collaborazione stretta con i Sales Manager per la preparazione di offerte precise e documentazione tecnica.
* Channel Management: Gestione dei flussi con i distributori esteri, qualificando le opportunità di vendita e verificando la completezza dei dati di progetto.
* Interfaccia Interna: Fungere da collante tra l’area commerciale, l’Ufficio Tecnico e la Produzione per garantire fattibilità e tempi di consegna.
Requisiti Richiesti:
* Formazione: Profilo Junior (0-2 anni di esperienza). Valutiamo con estremo interesse neolaureati con voglia di crescere in un ambiente metalmeccanico evoluto. Preferenza per: Laurea (anche triennale) in Ingegneria Meccanica, Chimica o Gestionale, o Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico con forte predisposizione commerciale.
* Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2/C1). La capacità di gestire comunicazioni scritte e orali con l'estero è un requisito imprescindibile.
* Esperienza: Profilo Junior (0-2 anni). Cerchiamo una persona con voglia di crescere in un ambiente metalmeccanico evoluto.
Cosa Offriamo:
* Percorso di Crescita: Inserimento in un’azienda che investe sulla formazione tecnica e sullo sviluppo professionale verso ruoli di Area Sales o Project Management .
* Evoluzione Strutturale: L'opportunità di entrare in una realtà che sta riscrivendo i propri processi, con nuovi sistemi di premialità e una visione orientata al futuro.
* Contesto Globale: Un ambiente realmente internazionale con l'85% del fatturato generato sui mercati esteri.
Parità di trattamento: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informativa Privacy (GDPR): I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale. Inviando il proprio CV, il candidato dichiara di aver preso visione dell'informativa e acconsente al trattamento dei propri dati per le finalità indicate.