Overview
La Direzione Retail di Wycon Cosmetics desidera potenziare il team degli Area Manager inserendo nella propria organizzazione un Retail Area Manager che, inserendosi velocemente nel team, possa garantire un’immediata operatività e efficacia nel ruolo per le aree della Sicilia Orientale e della bassa Calabria.
La figura sarà incaricata di gestire l’avvio, la supervisione, il coordinamento commerciale, il funzionamento e la crescita dei punti vendita dell’area di competenza, attraverso lo sviluppo e l’implementazione delle strategie commerciali in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di profittabilità.
Principali attività e responsabilità
* Implementare la strategia vendite dell’azienda nella propria area di riferimento, per il raggiungimento degli obiettivi di business;
* Coordinare l’attività e il personale dei punti vendita;
* Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato dei negozi;
* Massimizzare le vendite giornaliere;
* Verificare la corretta applicazione di tutte le iniziative promozionali;
* Curare l’immagine aziendale e il rispetto delle procedure;
* Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e ottimizzare le risorse;
* Monitorare i costi generali e supportare il Visual Merchandising;
* Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto;
* Supportare l’HR nel reclutamento e nella formazione delle risorse locali;
* Monitorare KPI e proporre azioni correttive.
Profilo del candidato
* Il candidato ideale possiede:
* Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore retail;
* Ottime capacità manageriali e organizzative;
* Spiccato orientamento al risultato e al cliente;
* Leadership e capacità di motivare i team;
* Capacità analitiche, proattività e problem-solving;
* Resistenza allo stress e flessibilità;
* Esperienza nella gestione di risorse e selezione;
* Conoscenza del canale retail e franchising;
* La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus.
Cosa siamo
* Cosa chiediamo
Cosa chiediamo
* Capacità di raccontare chi siamo e cosa facciamo;
* Attitudine a coinvolgere talenti e sviluppare team motivati;
* Spirito di innovazione e orientamento ai risultati;
* Capacità di raccogliere dati utili a decisioni strategiche.
Cosa ti offriamo
* Inserimento in un’Azienda inclusiva e in crescita;
* Team collaborativo e dinamico;
* Concrete possibilità di sviluppo professionale.
Sede di lavoro
Sede di lavoro ufficiale: Nola (Interporto Campano)
Gestione operativa dei punti vendita nelle regioni Sicilia e Calabria.
Inquadramento e benefit
* Salario competitivo con inquadramento CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio);
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
* Piano incentivante legato ai risultati;
* Auto aziendale a uso promiscuo, PC e device aziendali;
* Previdenza complementare contrattuale
* Assistenza sanitaria contrattuale
* Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ
Il presente annuncio è aperto a tutti
L’offerta si rivolge a candidati di entrambe i sessi (L. 903/77, L. 125/91), e a persone di tutte le età e nazionalità (D. Lgs. 215/03 e 216/03).
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