PbIntroduzione /b /ppNel ruolo di Capo Filiale | Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. /ppSe hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! /ppbLa posizione /b /ppIl Capo Filiale | Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente. /ppbLe principali mansioni /b /pulliGestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato /liliCoordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane /liliControllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare le strategie per massimizzare le vendite /liliAssistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un’esperienza di acquisto positiva /liliAnalisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità /li /ulpbIl profilo ricercato /b /ppI requisiti sono: /pulliLaurea a indirizzo economico /liliEsperienze pregresse nella gestione delle risorse /liliApproccio manageriale e attitudine al problem solving /liliForte orientamento al cliente e all'obiettivo /liliOttime doti comunicative e relazionali /li /ulpbLa nostra offerta /b /ppDiventa il nuovo Capo Filiale | Store Manager di Lidl Italia! Scopri la nostra offerta! /ppbRetribuzione /b /pulliContratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e responsabilità del ruolo /liliRAL a partire da 37.299€, commisurata all’esperienza e con possibilità di crescita economica /liliAltri benefit, come buoni pasto aziendali /li /ulpbBenefit /b /pulliAuto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell’azienda /liliBenefit come buoni spesa e scontistiche aziendali /liliAssicurazione contro infortuni, anche extra professionale /liliPiano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni sanitarie /li /ulpbAmbiente di lavoro /b /pulliContesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori /liliAzienda solida, in crescita, impegnata in responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani” /liliLavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa, su circa 5 giorni settimanali /liliOpportunità di leadership e coinvolgimento di un team di circa 20 collaboratori /li /ulpbInserimento, formazione e carriera /b /pulliPercorso di inserimento completo con formazione e training on the job /liliFormazione continua con supporto di un Training Manager /liliOpportunità di job rotation e crescita professionale tramite il Talent Management /li /ulpNegli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e continueremo ad espanderci con nuovi store e assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p #J-18808-Ljbffr