Etjca Group S.p.A., filiale di Arezzo, per importante azienda cliente operante nel settore GDO, ricerca un/una:
VICE STORE MANAGER
Descrizione della posizione
La risorsa ideale ha maturato una precedente esperienza come Vice Responsabile di punto vendita o di reparto all'interno della GDO o in supermercati, occupandosi di attività amministrative, contabili e fiscali, gestione ordini, scarico e sistemazione merce. La figura supporterà lo Store Manager nelle attività quotidiane di gestione del punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e organizzativi.
Principali responsabilità
1. Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione operativa del negozio.
2. Supervisionare il personale: selezione, formazione, motivazione del team e pianificazione dei turni.
3. Monitorare le vendite, analizzare le performance e predisporre report periodici.
4. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
5. Garantire un elevato livello di servizio al cliente e mantenere l'immagine del punto vendita.
Competenze tecniche (Hard Skills)
6. Buona conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
7. Capacità di utilizzo della cassa.
8. Buona conoscenza dei principali software informatici, in particolare Excel.
9. Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di Vice Store Manager o Responsabile di reparto.
Abilità personali (Soft Skills)
10. Puntualità, educazione e ottimo standing.
11. Attitudine commerciale e orientamento alle vendite.
12. Ottime capacità comunicative e relazionali.
13. Propensione al contatto con il pubblico.
14. Capacità di lavorare in team.
Condizioni contrattuali
15. Sede di lavoro: Arezzo
16. Tipologia contrattuale: da definire in base all'esperienza, con prospettiva di stabilizzazione.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.