Per nota azienda di abbigliamento donna, con importante piano di rilancio nel canale Retail, ricerchiamo un District Manager per potenziare l'organico gestionale dei nostri punti vendita.
**Attività di ruolo**
- Organizzare le attività e le risorse dei punti vendita presidiando, e proponendosi ambasciatrici del brand, nel trasmettere, obiettivi, procedure e valori aziendali
- Verificare ed agire sulla corretta impostazione commerciale, sull'allestimento e sull'immagine del punto vendita con allestimenti in store sui focal point e all'interno delle vetrine;
- Essere filtro tra i negozi ed i referenti di sede;
- Supervisionare la turnistica di negozio, con cadenza settimanale, al fine di massimizzare il capitale umano a disposizione, e facendo in modo che le ore siano allocate rispettando l'andamento dei flussi e del fatturando, ma garantendo che rispettino le politiche CCNL impostate dal dipartimento HR
- Supportare il processo di vendita, formando il personale di negozio, e dando massima disponibilità ad applicarsi in prima persona sulla fase di vendita, in caso di nuove aperture, o in caso di potenziamento formativo dei negozi, valutando quando necessario di posizionarsi sulla filiale, come action plan formativo.
- Analizzare l'andamento del prodotto, al fine di garantire una corretta rotazione, ed un corretto assortimento in store, segnalando eventuali situazioni critiche, o di necessità
- Assicurare una corretta gestione del capitale aziendale, facendo in modo che il prodotto venga trattato, nelle modalità più consone in materia di conservazione, stoccaggio, taccheggio, prezzatura, confezionamento, e spedizione
- Effettuare inventari periodici, al fine di salvaguardare il capitale aziendale
- Monitorare i flussi di cassa, e la corretta gestione amministrativa e contabile dei punti vendita
- Monitorare i KPI dei punti vendita, e delle risorse
- Presentare mensilmente feedback sulle risorse in scadenza
- Gestire il processo di selezione del personale
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità:
- Turni
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Piano incentivi
- Tredicesima