Scopo del ruolo: Il/La Junior Sales Manager ha lo scopo di sviluppare nuovi mercati e acquisire nuovi clienti in Italia e in Europa, nuovi rispetto agli attuali clienti e mercato di riferimento. Presidia il ciclo commerciale tecnico dalla richiesta alla commessa: raccolta requisiti, studio di fattibilità, valutazione costi con R&D, definizione delle marginalità, preparazione dell’offerta fino al follow-up ed alla chiusura. Responsabilità chiave: Sviluppare nuovi mercati e acquisire nuovi clienti, con approccio proattivo, orientamento ai risultati e forte attitudine alla prospezione commerciale. Effettuare mappatura del mercato (Italia/Europa) e analisi della concorrenza, individuando segmenti prioritari, player, posizionamento e opportunità di ingresso. Effettuare scouting e analisi preliminare di settori/applicazioni in cui si utilizzano piccole caldaie in rame o acciaio (es. trattamento acqua/erogatori, vending/OCS, medicale e laboratorio, lavanderia/cleaning, packaging/termoformatura, OEM industriali), identificando possibilità e target account. Gestire l’intero processo di offerta: raccolta esigenza, presa in carico della commessa, studio di fattibilità, valutazione costi con R&D, definizione del markup e preparazione dell’offerta commerciale. Interfacciarsi con R&D e funzioni interne per definire soluzioni tecniche, tempi, costi e requisiti, garantendo la coerenza tra richiesta cliente e fattibilità. Gestire e sviluppare relazioni con clienti e prospect (Italia/Europa), effettuando visite e trasferte o partecipando a fiere di settore Collaborare alla definizione e al monitoraggio di KPI commerciali Competenze chiave e requisiti: Laurea in Ingegneria o formazione in Area Tecnica Minimo 2-3 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali o vendita B2B/fornitura componentistica. Competenze: capacità di lettura tecnica e impostazione di off