CERCHIAMO UN DIRETTORE DI RISTORANTE. NON UN COLLABORATORE. UN LEADER. Non stiamo cercando qualcuno che “tenga aperto il locale”. Stiamo cercando una persona che voglia lasciare il segno. Un direttore che: - prende decisioni - guida le persone, non le controlla - sente il ristorante come se fosse suo - non cerca un posto tranquillo, ma una sfida vera Avviso importante: NON faremo il classico colloquio. Niente domande scontate, niente CV letti in 30 secondi, niente “parlami dei tuoi difetti”. Non mandarci il tuo curriculum tanto non lo leggeremo! Perché? Perché non stiamo cercando una figura qualsiasi. Cerchiamo una persona chiave, qualcuno che sappia reggere responsabilità, pressione e ambizione. CHI SEI (SE TI RICONOSCI, CONTINUA A LEGGERE) - Hai esperienza nella ristorazione e sai cosa significa comandare senza urlare: - Sai far crescere un team e non hai paura di pretendere standard alti - I problemi non ti spaventano:li risolvi: - Ti piace vincere. I numeri, la qualità, l’organizzazione ti gasano: - Vuoi un ruolo vero, non una targhetta sulla porta COSA TI ASPETTA - Responsabilità reale (non finta) - Possibilità di crescita concreta - Un progetto ambizioso - Un ambiente che premia chi porta risultati - Una proprietà presente, diretta, che parla chiaro COME CANDIDARSI Se invece stai cercando un ruolo importante, se senti di poter fare la differenza, allora sì. Scrivici poche righe che ti inquadrano in quello che cerchiamo ripetiamo "NO CURRICULUM", non li leggeremo Non ci interessa essere convinti:ci interessa essere colpiti. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Tempo indeterminato Retribuzione: a partire da €2.000,00 al mese Benefit: - Computer aziendale - Formazione professionale - Orario flessibile - Rimborso spese cellulare Domande di preselezione: - Perchè hai voglia di fare questo lavoro? Quali sono le tue ambizioni nella vita? Sede di lavoro: Di persona