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Store manager torino

Torino
H&M Group
Responsabile punto vendita
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 13 agosto
Descrizione

Come Store Manager, supervisionerai l'intera esperienza del cliente, garantendo alti standard in termini di fashion e commerciali che si allineano con le strategie globali e il contesto locale del negozio. Agendo in linea con i nostri valori, guiderai il successo del negozio e dell'azienda. → Guiderai il team di negozio per offrire un'esperienza cliente eccezionale, promuovendo e vendendo i nostri prodotti. → Rimarrai informato sui punti di forza, le opportunità e i competitors del negozio, con una forte comprensione del mercato locale e delle esigenze dei clienti. → Analizzerai le prestazioni di vendita, stabilirai obiettivi e creerai piani per ottimizzare risultati, profitti e livelli di stock. → Gestirai la programmazione e la manutenzione del negozio in modo efficiente, allineandoti ai budget di vendita e alle priorità commerciali. → Recluterai, integrerai e svilupperai il team, promuovendo una cultura inclusiva e collaborativa che favorisca crescita e innovazione. → Rimarrai aggiornato sulle tendenze moda, preferenze dei clienti e concorrenti, mantenendo un vantaggio competitivo. → Rappresenterai te stesso e il brand positivamente durante tutte le interazioni con i clienti. I nostri negozi sono il cuore della nostra azienda, dove i clienti sperimentano il nostro brand in prima persona. Come parte del team, ogni ruolo—dai Sales Advisor, Department Manager, Store Manager e Visual Merchandiser fino ai colleghi della logistica—contribuisce a creare un ambiente stimolante e accogliente. Lavorerai a stretto contatto con il Team di Area, condividendo idee e ottenendo successo insieme. Insieme, aiuterai i clienti a sentirsi sicuri e ad esprimere la loro individualità con le ultime tendenze di moda e stili senza tempo, rendendo la moda accessibile e sostenibile per tutti. Stiamo cercando persone con… → Esperienza nella gestione e nelle operazioni di vendita al dettaglio. → Forte leadership, passione per coaching e sviluppo del team, esemplificando i valori aziendali. → Risultati comprovati attraverso report e strumenti centrati sul cliente. → Competenza nella pianificazione delle vendite, analisi e follow-up. E persone che sono… → Leader sicuri che ispirano, guidano e sviluppano i team con integrità. → Motivati a creare grandi esperienze, promuovendo e guidando le vendite. → Ambiziosi, motivati dalle prestazioni, dalla competizione e dal raggiungimento degli obiettivi. → Risolutori di problemi analitici con eccellenti capacità di comunicazione e propensione a lavorare con numeri e statistiche. → Flessibili e orientati alle soluzioni. → Appassionati di tendenze moda, commercialità e presentazione visiva, con consapevolezza dei competitors. H&M Group è un'azienda globale con diversi brand di moda. Il nostro obiettivo è dimostrare che design eccezionale, prezzi accessibili e sostenibilità possono coesistere. Vogliamo rendere la moda accessibile a tutti, con i nostri clienti al centro di ogni decisione. Siamo migliaia di colleghi appassionati e talentuosi, uniti dalla nostra cultura e valori condivisi. Vogliamo usare il nostro potere, portata e conoscenza per spingere l'industria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile. Siamo un'azienda vivace e accogliente, offrendo benefit attraenti e opportunità di sviluppo globale. Entrando nel team H&M, riceverai piani di formazione e introduzione. → Contratto a tempo indeterminato, stipendio basato su esperienza e responsabilità. → Buoni pasto per turni superiori a 6 ore. → Sconto personale del 25% su tutti i brand del Gruppo H&M, inclusi Beauty e Move, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. → Ticket Restaurant per giornate lavorative superiori a 6 ore. → Incentivi su vendite e gestione del team. La nostra unicità deriva dalla cultura inclusiva, valori forti e opportunità di crescita. Sono le nostre persone a renderci ciò che siamo. Fai il prossimo passo nella tua carriera con noi. Il viaggio inizia qui. *Siamo impegnati in un processo di reclutamento equo, imparziale e basato sulle competenze. Ti chiediamo di non allegare lettera di presentazione alla candidatura. J-18808-Ljbffr

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