Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato attraverso diverse divisioni:
* Head Hunting
* International Search
* Temporary Management
* Top Manager
* Middle Management
* Studi Professionali
All’interno della divisione AFC, la risorsa sarà responsabile delle attività di sviluppo commerciale e generazione di nuove opportunità, attraverso un approccio strutturato di market mapping, analisi aziende target e contatto diretto con decision maker in ambito finance.
Responsabilità
* Analizzare il mercato e costruire liste di aziende target (PMI e corporate) con esigenze in ambito AFC;
* Sviluppare attività di market mapping su ruoli finance (es. Accountant, Controller, Finance Manager, CFO);
* Identificare e mappare i decision maker chiave (CFO, Finance Director, HR Manager);
* Attivare contatti tramite canali outbound (LinkedIn, email, telefono);
* Qualificare lead e opportunità commerciali;
* Pianificare incontri tra prospect e consulenti della divisione AFC;
* Gestire e aggiornare la pipeline commerciale su CRM;
* Collaborare con il team di recruitment per allineare esigenze di mercato e progetti attivi.
Offerta
* Collaborazione sia con contratto subordinato sia in partita IVA determinate o indeterminate in base al candidato riscontrato e sua desiderata;
* Retribuzione commisurata alla seniority;
* Ticket e bonus ad MBO;
* Full time o part time con flessibilità.
Requisiti
* Laurea in Economia, Finanza o affini;
* Interesse per il mondo AFC e per ruoli commerciali/consulenziali;
* Buona comprensione delle principali funzioni aziendali finance;
* Ottime capacità analitiche (lettura dati, analisi aziende);
* Spiccate doti comunicative e relazionali;
* Inglese almeno B2;
* Buona conoscenza di Excel e strumenti digitali;
* Esperienza, anche breve, in contesti finance, consulenza o sales;
* Familiarità con LinkedIn per attività di prospecting;
* Conoscenza di strumenti CRM (es. Salesforce, HubSpot);
* Capacità di identificare aziende con fabbisogni in area finance;
* Precisione nella mappatura di ruoli e stakeholder AFC;
* Proattività nell’attivazione di nuovi contatti.
Altre informazioni
* Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.
* La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77.
* Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.
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