Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati, per conto di una solida realtà innovativa operante nel settore dei pagamenti digitali, ricerca un :
Business Developer – Payments Network (L.68 / 99 Art.1)
Luogo di lavoro : Napoli
Settore : Servizi digitali / Pagamenti elettronici
Contratto : Inserimento diretto – RAL competitiva e commisurata all'esperienza
Retribuzione annua : 28000€ - 34000€
Esperienza : 2 anni
Requisiti richiesti :
* Appartenenza alle categorie protette (L.68 / 99 art.1).
* Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali o forte motivazione a crescere nel business development.
* Ottime capacità comunicative, relazionali e persuasive.
* Orientamento agli obiettivi, problem solving e spirito proattivo.
* Gradita conoscenza di CRM (Hubspot o similari) e processi di vendita outbound.
* Diploma o laurea in discipline economiche / tecniche.
Offerta :
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
* RAL competitiva e pacchetto benefit.
* Contesto dinamico, innovativo e in crescita.
* Percorso di sviluppo professionale e formazione continua.
Candidati ora!
Se appartieni alle categorie protette (L.68 / 99) e vuoi entrare a far parte di un’azienda che investe su qualità, innovazione e persone, questa è l’opportunità giusta per te.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La figura che stiamo cercando :
Un / a professionista appartenente alle categorie protette (L.68 / 99), dinamico / a e motivato / a a crescere in ambito commerciale. La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business e nell'espansione del network aziendale, promuovendo soluzioni di pagamento innovative.
Principali responsabilità :
* Ampliare la rete di esercenti acquisendo nuove attività commerciali nelle aree assegnate.
* Contattare potenziali partner e proporre l’adozione della soluzione di pagamento aziendale.
* Gestire trattative commerciali e convertire prospect in clienti.
* Utilizzare il CRM aziendale per seguire l’intero funnel di acquisizione, garantendo standard di compliance.
* Presentare ai merchant i vantaggi e la semplicità della soluzione, supportandoli nell’onboarding.
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