PpCDS è una struttura affidabile e dinamica, in grado di affrontare e superare ogni sfida, grazie a funzioni aziendali altamente specializzate. /p pL’attività della struttura è finalizzata alla commercializzazione di prodotti attraverso una rete vendita capillare, composta da punti-vendita gestiti direttamente e punti vendita in franchising, con una quota di mercato importante e costantemente in crescita e un numero di referenze che sfiora le 50 mila. /p pbMission: /b Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi dell'area assegnata (Catania), agendo come promotore dello sviluppo economico sostenibile e garante di una catena di approvvigionamento etica e responsabile, oltre a garantire l'eccellenza operativa, sarai il motore del cambiamento. Il tuo obiettivo sarà trasformare i punti vendita in centri di eccellenza, agendo come mentore per i Direttori di domani. /p pbPosizione: /b La figura junior affianca l'Area Manager nella gestione commerciale, economica e operativa di un gruppo di punti vendita. Il candidato ideale è inserito in un percorso di sviluppo finalizzato a renderlo autonomo nel coordinamento dei Direttori di Negozio e dei Capi Reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e il rispetto degli standard aziendali. /p h3Responsabilità e Attività Principali /h3 ul liStrategia e Business: Definizione delle strategie di vendita e dei piani d’azione per il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e costi. Identificazione di nuove opportunità di business e supporto alle nuove aperture. /li liGestione Economica (PL - conto economico): Analisi dei risultati, monitoraggio degli scostamenti del budget vendite e analisi dei KPI commerciali. /li liLeadership e Sviluppo Team: Valutazione tecnica delle performance degli Store Manager, promozione dello sviluppo delle competenze e attività costante di Coaching e Mentoring. Collaborazione attiva con l’ufficio HR. /li liPianificazione Organizzativa: Valutazione tecnica delle performance degli Store Manager e pianificazione del fabbisogno di organico dell’area. /li liOperatività e Compliance: Visite periodiche nei punti vendita per la verifica delle procedure operative, degli standard HACCP e della sicurezza sul lavoro (SAFETY). Supervisione degli inventari e controllo del layout espositivi. /li /ul bMarketing e Relazioni: /b Gestione dei rapporti con i fornitori e coordinamento delle attività di marketing e comunicazione. h3Requisiti /h3 ul liPreferibile Laurea in Economia o affine. /li liEsperienza minima di 5 anni nella GDO. /li liDisponibilità a mobilità frequente nell'area assegnata. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liLeadership: Capacità di adattare il proprio stile di guida alle maturità dei singoli Store Manager, delegando responsabilità per favorire la loro crescita autonoma. /li liVisione Sistemica: Capacità di anticipare le esigenze del mercato e tradurle in azioni locali, costruendo un futuro prospero e sostenibile per l'area assegnata. /li liIntelligenza Emotiva e Gestione del Conflitto: Essere garante dell'Armonia territoriale, mediando tra le pressioni della Direzione e le necessità operative dei punti vendita con Rispetto ed Etica. /li liProcesso decisionale sotto pressione: Rapidità e correttezza nel prendere decisioni critiche basate su dati (KPI) ma con un approccio umano. /li liEmpatia. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liAnalisi PL: Capacità di lettura e analisi del Conto Economico (PL) di area; monitoraggio dei costi fissi/variabili e gestione degli scostamenti rispetto al budget. /li liNormativa GDO Compliance: Conoscenza tecnica delle normative HACCP, sicurezza sul lavoro (SAFETY) e legislazione commerciale applicata alla grande distribuzione. /li liCategory Visual Merchandising: Capacità di verificare e ottimizzare il layout dei punti vendita e le esposizioni promozionali per massimizzare la redditività del metro lineare. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pLa nostra azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione, disabilità o stato civile. /p pI nostri processi di selezione si basano esclusivamente sulle qualifiche, le competenze e le esperienze dei candidati. /p pIncoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate che siano in linea con la job description. /p /p #J-18808-Ljbffr