Dettagli del lavoroStiamo cercando una persona motivata e organizzata per il ruolo di vice responsabile di negozio part-time (30 ore settimanali) a Castellammare di Stabia, Italia. Offriamo eccellenti opportunità di sviluppo manageriale, affiancando il responsabile di negozio nel garantire operazioni di vendita al dettaglio e un servizio clienti di altissimo livello.ResponsabilitàSupervisionare le operazioni quotidiane del negozio e guidare il personale mantenendo elevati standard di rendimento e un ambiente di lavoro positivo.Garantire un servizio clienti eccezionale rispondendo a richieste, preoccupazioni e reclami con professionalità ed empatia.Gestire i livelli di inventario, l’inventario delle scorte e coordinarsi con i fornitori per mantenere la disponibilità ottimale dei prodotti.Gestire la contabilità di cassa, elaborare le transazioni POS e riconciliare i registri finanziari giornalieri.Mantenere la pulizia del negozio, gli standard di visual merchandising e la conformità alle politiche aziendali.Formare i nuovi membri del team e fornire coaching continuo per lo sviluppo delle competenze del personale.Analizzare le tendenze di vendita, monitorare le performance e attuare strategie per raggiungere gli obiettivi del negozio.Pianificare i turni del personale efficacemente, tenendo in considerazione le esigenze aziendali e la disponibilità dei dipendenti.Garantire il rispetto delle norme di salute, sicurezza e protezione in tutto il negozio.QualificheComprovata esperienza nella gestione di punti vendita al dettaglio o in ruolo dirigenziale analogo.Spiccate capacità di leadership, motivazione e formazione del team.Eccellenti competenze nel servizio clienti, con particolare attenzione alla creazione di esperienze positive.Ottima padronanza dei sistemi POS e dei software di gestione punti vendita.Capacità di gestione contanti, inventario e accuratezza finanziaria.Capacità organizzative e di gestione del tempo, con la capacità di svolgere più attività contemporaneamente.Ottime abilità comunicative e interpersonali, sia scritte che verbali.Solido giudizio decisionale e capacità di risoluzione dei problemi.Disponibilità a lavorare con orari flessibili, comprese serate e fine settimana, secondo necessità.Preferibili: esperienza nella formazione e nello sviluppo del personale; competenze bilingui (italiano e inglese); conoscenza dell’analisidelle vendite al dettaglio e indicatori di performance.BeneficiOpportunità di sviluppo e responsabilità; l’80% dei futuri manager viene nominato internamente.Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.Attività sociali e contesto di lavoro divertente.Bonus competitivi che premiano grandi risultati di vendita.Orario di lavoro flessibile.Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.Lgs. 903/77 e D.Lgs. 125/91.#J-18808-Ljbffr