Lavoropiù Divisione Horeca cerca, per importante azienda cliente del settore ristorazione veloce (specializzato nella vendita di prodotti a base di pesce), un/una Store Manager per il punto vendita di Firenze (zona centro). La risorsa sar responsabile della gestione operativa e commerciale del negozio, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalit. Principali responsabilit : Gestione, formazione e motivazione del team, pianificazione dei turni e sviluppo delle risorse, Monitoraggio KPI e performance di vendita, attuazione di strategie commerciali e promozionali, Garanzia di un’eccellente customer experience in linea con gli standard del brand, Supervisione di visual merchandising, stock, cassa e procedure operative, Interfaccia con l’Area Manager per report e analisi delle performance. Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, Conoscenza dei principali KPI retail e forte orientamento al risultato, Ottime capacit organizzative, comunicative e di leadership, Conoscenza professionale di italiano e inglese, Flessibilit oraria e disponibilit a lavorare su turnazioni (11-15 / 19-22, 6 giorni su 7). Si offre: Contratto a tempo indeterminato (previsto periodo di prova iniziale di 3 mesi), Inquadramento al 2 livello CCNL, Benefit: buoni pasto e partecipazione agli utili del punto vendita al superamento del periodo di prova. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca