Importante Azienda di Retail specializzata nel settore freschi: ortofrutta, formaggi, pescheria, macelleria, salumeria, panetteria e grocery, ricerca per ampliamento proprio organico la figura di:
**STORE MANAGER**
**AREA RISORSE UMANE**
- è il punto di riferimento per tutti i lavoratori del punto vendita, e riporta al Direttore Vendite o ai capi area di riferimento
- fa ricerca e selezione di personale con la supervisione dei Capi Area e dell'ufficio Risorse Umane
- supervisiona e gestisce i turni settimanali inserendo tali orari sull'applicativo aziendale per tutti reparti del negozio, supervisiona la pianificazione ferie e il loro corretto svolgimento,
- motiva e supporta i lavoratori del proprio punto vendita con ogni strumento a sua disposizione.
- si assicura che addetti alle vendite, responsabili di reparto, commessi, scaffalisti, banconieri e cassieri ricevano la giusta formazione per svolgere al meglio il proprio lavoro, in particolare per quanto riguarda l'approccio al cliente e tutti gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro
- È responsabilità del referente di negozio assicurarsi che le normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro siano rispettate da tutti i dipendenti, così come gli specifici regolamenti aziendali.
**AREA COMMERCIALE/VENDITE**
- Garantisce la corretta esposizione della merce e l'applicazione delle promozioni attive
- Verifica che le indicazioni dell'ufficio commerciale/vendite siano implementate sul punto vendita (es. planogrammi, poster, cartelli prezzo, informazioni alla clientela ecc.)
- si mantiene informato sul livello delle giacenze di magazzino e verifica la presenza di eventuali prodotti mancanti in area vendita in assortimento, articoli in volantino ed in & out.
- deve sempre assicurarsi che i prodotti abbiano la migliore esposizione possibile, che lo store sia ordinato e pulito e sempre rifornito degli articoli da vendere.
- Si assicura costantemente che il livello di pulizia e manutenzione delle aree esterne parte cliente e parte dipendenti sia rispondente agli standard aziendali.
**AREA QUALITA' E SICUREZZA**
- In qualità di preposto aziendale per la sicurezza coordina, verifica e supporta l'operato dei singoli capi reparto all'interno del punto vendita
- garantirà il rispetto e l'applicazione di quanto previsto dalle norme specifiche in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nell'adempimento di quanto previsto dal decreto legislativo 81/08 e smi a carico del preposto così come tutto quanto attiene alla sicurezza antincendio, primo soccorso e gestione delle emergenze
- garantisce inoltre il rispetto delle procedure in autocontrollo elaborate nel rispetto del sistema HACCP così come stabilite e riportate all'interno del manuale di autocontrollo aziendale
- Garantisce il rispetto delle procedure in tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro elaborate e trasmesse dalla direzione aziendale
**AREA MANUTENZIONE**
- verifica che i manutentori che a qualunque titolo accedono al punto vendita siano stati precedentemente autorizzati e che indossino il relativo tesserino di riconoscimento obbligatorio
- verifica che i manutentori siano muniti dei relativi DPI e che rispettino quanto indicato all'interno del DUVRI aziendale per quanto attiene le modalità di esecuzione dell'attività
- vietare l'ingresso di manutentori che non rispettino le indicazioni precedenti
- rispetta tutte le procedure aziendali emanate dall'ufficio qualità
Si richiede esperienza nella mansione in contesti strutturati, ottime doti comunicative, attenzione, precisione, leadership e propensione al lavoro in team.
Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta a entrambi i sessi.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Orario flessibile
Orario:
- Orario flessibile
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- Responsabile di punto vendita GDO: 3 anni (Preferenziale)