S&you, brand internazionale dedicato al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per una nostra azienda cliente, importante catena di hard discount con oltre 550 punti vendita in Italia, un/una: AREA MANAGER DISCOUNT Posizione: Avrai la responsabilità dell’attuazione delle direttive del Direttore di Divisione e del raggiungimento degli obiettivi indicati dal medesimo nella zona di competenza assegnata. Dovrai coordinare più punti di vendita (circa 10-12, dai 4 a 6 dipendenti per negozio) con la responsabilità di garantirne il buon funzionamento (ottenimento dei volumi di vendita e margine previsti a budget), guidando e supervisionando il gruppo di gestori di punti vendita. In sostanza sarai il garante della corretta applicazione delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali e di legge all’interno dei punti vendita assegnati. I tuoi compiti principali saranno: - Assicurare la presenza e corretta esposizione delle merci (lay-out, display, etichette, prezzi, etc.) e il rispetto della normativa igienico-sanitaria nella gestione ed esposizione delle merci - Organizzare i necessari Servizi di Prevenzione e Protezione, designando i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione degli incendi, d’evacuazione dei locali e di pronto soccorso - Gestire la parte contabile e amministrativa: sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, merce, attrezzature, ecc.); redazione, compilazione, tenuta e conservazione della documentazione contabile e fiscale e di ogni altro modello e/o documento richiesto dall’azienda - Gestire il fatturato dell’intera rete di vendita da te coordinata (circa € 20 mio annui) - Intervenire nella gestione del personale, in collaborazione con i gestori dei negozi, e applicare le norme di legge e/o di regolamenti afferenti la costituzione e lo svolgimento del rapporto di lavoro e ogni normativa in genere riguardante la materia dei contratti di lavoro subordinato, occupandoti inoltre della motivazione e della produttività del personale, compresi gli aspetti disciplinari e sanzionatori Requisiti: I requisiti che ti chiediamo per il ruolo sono: - Laurea o diploma (indispensabile) - Capacità organizzative, comunicative e di negoziazione - Aver avuto significative esperienze di vendita e di gestione di risorse umane ed economiche all'interno di aziende modernamente organizzate - Dinamismo e proattività E’ richiesta un’esperienza mínima nel ruolo di almeno 3 anni. Fondamentale un'ampia disponibilità a trasferte giornaliere ed alla mobilità territoriale. Altre informazioni: E’ previsto l’inserimento a tempo indeterminato ed una RAL da valutare in base all’esperienza. Strumenti in dotazione: telefono macchina aziendale pc rimborso pranzo bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi. Luogo di lavoro: province toscane- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._ - Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_